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La sociologie des organisations : Initiation théorique suivie de douze cas pratiques Poche – 27 février 2014


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Descriptions du produit

Présentation de l'éditeur

La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable ? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme d'une institution, d'une entreprise ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l'aide du ciel ou du tempérament national, mais d'un certain nombre de principes d'organisation. Ces principes sont exposés ici de manière accessible, illustrés par l'analyse d'une douzaine de cas français et étrangers. Il ne s'agit pas de chercher des modèles mais de dévoiler une attitude et des outils qui permettent de comprendre comment une organisation se constitue et peut se transformer. Cette initiation peut être prolongée avec profit par l'ouvrage collectif Les Nouvelles Approches sociologiques des organisations (Seuil, 3e édition, 2005).

Biographie de l'auteur

Sociologue, docteur d'Etat, directeur honoraire de recherches au CNRS, Philippe Bernoux a enseigné dans une école d'ingénieurs (INSA de Lyon), à l'université, dans des centres de formation continue (CNAM-IESTO) et dans de nombreuses entreprises.


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Détails sur le produit

  • Poche: 466 pages
  • Editeur : Points; Édition : 6e édition revue et corrigée (27 février 2014)
  • Collection : Points Essais
  • Langue : Français
  • ISBN-10: 2757840037
  • ISBN-13: 978-2757840030
  • Dimensions du produit: 17,9 x 2,1 x 11 cm
  • Moyenne des commentaires client : 5.0 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (1 commentaire client)
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3 internautes sur 3 ont trouvé ce commentaire utile  Par Enrick le 28 octobre 2014
Format: Poche
Dans cet ouvrage, Philippe Bernoux introduit principalement l'analyse stratégique des organisations de Crozier. Il s'agit d'une bonne première approche synthétique de la théorie illustrée de plusieurs cas pratiques.
Pour aller plus loin, lire l'indispensable "l'acteur et le système"
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