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La trame de la négociation: Sociologie qualitative et interactionnisme
 
 
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La trame de la négociation: Sociologie qualitative et interactionnisme [Broché]

Anselm L Strauss
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Quatrième de couverture

Les textes présentés dans ce recueil jalonnent le parcours intellectuel d'Anselm Strauss, sociologue interactionniste américain dont les recherches, comme celles d'Howard Becker ou, plus tard, celles d'Eliot Freidson s'inscrivent dans la tradition sociologique de l'Ecole de Chicago. La multiplicité des domaines abordés - professions, travail médical, organisations hospitalières, gestion de la mort à l'hôpital, technologies médicales et maladies chroniques, gestion de la maladie dans la vie quotidienne... - s'organise dans une réflexion théorique qui suit la trame de la négociation. Strauss, partant du concept " d'ordre négocié ", propose un cadre d'analyse des phénomènes de négociations présents dans tout ordre social et élabore une approche de la vie sociale et des actions collectives en termes de " monde social ", réseau d'acteurs en coopération et en conflit. Cet ouvrage présente, pour la première fois en français, les différentes étapes et les terrains d'application d'une démarche qui s'enracine dans une réflexion méthodologique sur les recherches qualitatives, la " grounded theory " ou " théorie fondée sur les faits ", dont les éléments principaux sont exposés ici.

Détails sur le produit

  • Broché: 311 pages
  • Editeur : L'Harmattan (1 juin 1991)
  • Langue : Français
  • ISBN-10: 2738414117
  • ISBN-13: 978-2738414113
  • Moyenne des commentaires client : 5.0 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (1 commentaire client)
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5 internautes sur 5 ont trouvé ce commentaire utile 
Un cours de méthodologie 27 septembre 2004
Format:Broché
Pour commencer, il faut dire que l'introduction est très bien faite, elle permet de bien comprendre comment il faut lire le livre, et elle explique très bien c'est qu'est une « grounded theory ». Dans la série d'articles qui constituent le livre, on peut voir comment l'auteur crée et utilise de puissants concepts d'analyse du travail et bien que dans ces articles il aborde seulement le domaine de la santé, la méthodologie et les concepts peuvent être appliqués à d'autres situations de travail. Il m'a semblé particulièrement intéressant, l'idée de contextes de conscience et l'usage du concept de négociation.
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