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Ces décideurs qui méditent et s'engagent - Un pont entre sagesse et business Broché – 9 avril 2014

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Revue de presse

« Un plaidoyer pour la méditation » La Vie 
 

« Faisant sienne la maxime « Connais toi toi-même » Sébastien Henry constate que cette pratique permet de mieux écouter et de mieux comprendre ses collaborateurs, de prendre des décisions plus rapidement, de se ressourcer et de faire preuve de plus de créativité. » Le Figaro économie

 

« L'ouvrage décrit clairement les avantages de cette technique, « un pont entre sagesse et business », et en explique les raisons neuroscientifiques » Le monde

 

 

« […] la méditation permettrait de prendre de bonnes décisions stratégiques. » Le Point  

« Sébastien Henry conseille aux patrons de prendre des temps pour ‘’sortir de l’agitation’’ » 20minutes

« Des monastères laïcs pour les cadres ? C’est le projet de Sébastien Henry, spécialiste de l’accompagnement de dirigeants. » Le Point

« […] comment cette pratique change en profondeur la manière d’appréhender le management des équipes. » L’Usine Nouvelle 

« […] Sébastien Henry, qui médite quotidiennement depuis une douzaine d’années, accompagne les entreprises dans la mise en place de programmes visant à initier les collaborateurs à la méditation. » Les Echos Business  

« Un sujet à méditer » La livre entreprise (Presse de Belgique)
 

Ce livre a fait l’objet d’articles ou d’interviews dans Les Echos, Le Point, l’Express, Le Monde, Le Figaro,  France Info, le Huffington Post, Europe 1, France Culture, 20 minutes, Le Progrès, RFI, La Vie, L’Usine Nouvelle, We Demain.
Il a reçu deux prix : le prix Philips Santé et Bien-Être 2014, après Christophe André en 2012 et Frédéric Lenoir en 2013 ; le prix des Dirigeants Commerciaux de France (DCF) 2014, catégorie "Stratégie", après Isaac Getz (L’entreprise libérée) en 2013.
 

 

Présentation de l'éditeur

La méditation est une pratique de sagesse simple et profonde, adoptée par un nombre croissant de décideurs. Bien plus qu’une technique de gestion du stress, elle leur permet de développer un leadership inspirant, qui associe sérénité, créativité, présence, connaissance de soi accrue, compréhension plus fine des collaborateurs et prise de décision plus juste et plus rapide.
La méditation propose aussi un cheminement invitant à redéfinir son rôle en tant que décideur et la place de son ego. Elle peut notamment devenir la source d’un engagement à inventer de nouvelles formes de business qui répondent aux défis sociaux et environnementaux actuels.
Ce livre, enrichi par des entretiens avec 60 décideurs à travers le monde, donne des indications sur ce qui peut être retiré de la méditation et le parcours qui attend les décideurs. Sans être un guide d’initiation à cette pratique, il propose de nombreux exercices.

. Préfaces de Matthieu Ricard.et Thierry Marx.

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Par Bibliophilette TOP 500 COMMENTATEURSMEMBRE DU CLUB DES TESTEURS le 6 août 2014
Format: Broché Commentaire d‘un membre du Club des Testeurs ( De quoi s'agit-il? )
La méditation est à la mode, avec tous les risques de dérives que la mode et les engouements de masse peuvent comporter. Alors, quand on voit un jeune "business man" formaté dans nos écoles de commerce élitistes s'atteler au sujet et prétendre faire "un pont entre sagesse et business" il y a de quoi s'inquiéter, tant cela peut paraître antinomique. On peut en effet craindre que cette pratique millénaire ne soit dangereusement instrumentalisée et dénaturée, si on l'associe à la productivité, la performance, la compétition économique.
Or, ce livre se révèle finalement courageux et mesuré. Courageux car l'auteur ne s'est pas caché derrière le mot en vogue de "mindfulness" - l’anglais en France c’est toujours beaucoup plus chic et rassurant - et parce qu'il ose même, à la fin de l'ouvrage parler, un peu…, de spiritualité.
Au fil des pages, apparaît une simplicité et une sincérité qui rendent l'essai plutôt très intéressant, et invite chacun à dépasser ses a priori et à s’interroger sur son rôle et le sens de ses actions.
La méditation est définie simplement comme "une pratique, un apprentissage concret visant à se connaître soi-même, agir avec justesse et rester relié à l'essentiel au cœur de l'action.
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Par Creative COMMENTATEUR DU HALL D'HONNEURTOP 100 COMMENTATEURS le 9 septembre 2014
Format: Broché Commentaire d‘un membre du Club des Testeurs ( De quoi s'agit-il? )
Les bienfaits de la méditation, pour ceux qui la pratique, sont incontestables et incontestés. Le problème c'est que quand il s'agit des décideurs, l'esprit business enseigné et acquis et la frénésie et la "violence" qui souvent le caractérisent, sont aux antipodes de la philosophie à la base d'une pratique méditative.
Le résultat est que ces "décideurs" se retrouvent à méditer et à développer leur zénitude pour pouvoir mieux s'engager dans la frénésie générale. C'est une réalité!... Et elle n'a pas beaucoup de sens.

L'auteur s'attelle à résoudre cette dichotomie. Et à travers de nombreux exemple, montre que business et éthique au sens le plus large (personnelle; sociale; environnementale; universelle...) peuvent faire très bon ménage.

L'abord du livre peut se faire de 2 façons différentes:
1- On est déjà adepte de la méditation, et dans ce cas le propos du livre prend toute sa dimension, et engage la réflexion
2- On est étranger au concept de la méditation, et dans ce cas le livre peut paraître injustement aérien.

En résumé, le livre s'adresse d'abord aux décideurs adeptes de la méditation, en leur montrant qu'il est possible d'unifier leurs philosophie personnelle et professionnelle.
Pour les autres, il aura le mérite d'ouvrir une fenêtre sur un concept qui de prime abord pourrait paraître éthérique.
Mais dans ce cas comme dans l'autre ce livre engage la réflexion, et idéalement l'action. Dans un cas comme dans l'autre.
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Format: Broché
Les modes de management basés sur une vision court-termiste de la performance ont montré leurs limites. Le stress, l'épuisement des ressources, le manque de créativité et d'implication, la non-performance observés dans les entreprises ne sont que des symptômes de l'absence d'éthique de leurs dirigeants.
Cet ouvrage explique bien le lien entre bienveillance (envers soi-même et les autres) et performance durable de l'entreprise car les décideurs qui acceptent de prendre du recul, notamment en pratiquant la méditation de pleine conscience, sont plus à même d'adopter un management "inspirant". Les explications sont claires et ont de bonnes bases scientifiques particulièrement dans le domaine de la mindfulness.
A mettre entre les mains de tous les managers.
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Par Caplain Lionel MEMBRE DU CLUB DES TESTEURS le 28 juillet 2014
Format: Broché Commentaire d‘un membre du Club des Testeurs ( De quoi s'agit-il? )
Méditation et business sont souvent antinomiques. Pourtant et c’est ce que démontre efficacement l’auteur, bon nombre d’ entreprises gagneraient à développer la pratique de la méditation y compris en terme d’efficacité. Confondre lutte extérieure avec les concurrents, légitime pour survivre et se développer et lutte intérieure entre collaborateurs est irresponsable. Les politiques menées dans ce sens par bon nombre d’entreprises françaises et non des moindres conduit à produire des effets contre-productifs :"burn out", dépressions et parfois suicides.
Cet ouvrage principalement destiné au monde du travail : cadres, employés et bien sur décideurs est aussi une excellente initiation à la méditation et à ses bienfaits. Très pédagogique, clair, illustré d’exemples choisis et de fiches pratiques, il peut aussi intéresser tous ceux qui n’osent pas encore franchir le pas et les préparer à la lecture des maîtres tels que John Kabat Zin, Thich Naht Hahn pour ne citer qu’eux. Il peut également montrer que méditer n’est pas forcément un acte religieux mais une possible pratique laïque et ça n’est pas la moindre utilité de ce livre
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