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Coaching Across Cultures: New Tools for Levereging National, Corperate and Professional Differences (Anglais) Broché – 30 janvier 2003

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Description du produit

Revue de presse

Coaching Across Cultures is an outstanding book that explains how to develop the new breed of leadership necessary to achieve sustainable high performance in today's global and multicultural environment. This visionary piece of work is both profound and practical. It will show you how to leverage human potential and its rich cultural diversity, to the benefit of employees, customers, shareholders and society at large. (.)

Philippe Rosinski is a leader in the coaching field. Coaching Across Cultures reveals his pioneering multi-cultural approach and innovative global perspective. His book is a treasure for anyone eager to learn how to effectively facilitate human fulfilment and responsible growth. (.)

By integrating effective coaching practices with intercultural know-how and sensibilities, Philippe Rosinski's Coaching Across Cultures will serve personal and executive coaching practitioners from around the world for many years to come. Articulate, insightful, eminently practical, and fueled by his rich experience and deep humanity, Rosinski, moreover, convincingly makes the case for linking our personal and organizational goals with those of our communities and our planet as a whole. He makes, thereby, a much needed contribution to helping us think and act systemically - globally and locally. (.)

Philippe Rosinski brings a depth of cultural understanding and awareness to the field of coaching. His work is wonderful and much needed! (.)

For those who are managing across countries and regions and who are willing to get the best out of that rich melting pot of cultures across all operating companies, just read Coaching Across Cultures! You will find Philippe Rosinski's book highly stimulating. (.)

Présentation de l'éditeur

As coaches and clients increasingly realise, the demands of business mean that it is now vital to integrate, understand and leverage cultural differences across countries and corporations. This work bridges the gap between coaching and interculturalism.

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31 janvier 2003
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