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Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose - the Principles and Practice of Coaching and Leadership (Anglais) Broché – 4 juin 2009

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Revue de presse

A?must read for any coach aspiring to do advanced work with their clients. Bringing together the simplicity of the coaching process and the larger scope of the coaching profession in a readable and provocative way, Coaching for Performance forecasts the necessary evolution that awaits the world of business and the world of coaching. (.)

Whitmore has ensured that the book will remain the leading text in its field. The layout makes reading the book pleasurable and greatly assists in appreciating its content. The book falls into four sections. The first introduces the principles of coaching and shows it as a way of managing, an attitude of mind rather than a tool to effect a one-off change. The second section and core of the book deals with the practices of coaching. The approach taken is wide-ranging and usefully includes team coaching. Ideas drawn from management development are interwoven with coaching methodologies drawn from the social sciences. The third section is devoted to leadership for high performance. Leadership in the world today calls for pride of place in a book on management coaching. Whitmore achieves in a few pages what full works on leadership often fail to reach - a understanding of the subject and sound advice on sowing the seeds to develop the skills to lead others. The final section looks at emotional intelligence (EI) and the tools of transformational psychology. Fortunately Whitmore, a qualified psychologist, is thoroughly grounded and relates the coaching process without peeling off into mysticism or spiritualism. If you read an earlier edition then little persuasion will be required to read this edition to bring you up to the cutting edge of coaching. (Professional Manager)

Overall, the newly written sections on leadership for high performance and transformation through transpersonal coaching really stand out. They are up-to-date, relevant and make a significant challenge to the readers mindset. These pages offer interesting dimensions on models of psychosynthesis, emotional intelligence, spiritual intelligence and boundaries in coaching. (People Management)

Présentation de l'éditeur

Over 500,000 copies sold. This major new edition is totally revised and updated with new material on coaching in a crisis and leadership for a difficult future. Coaching for Performance is the bible of the industry and very much the definitive work that all coaches stand on. This new edition explains clearly and in-depth how to unlock people's potential to maximise their performance Contains the eponymous GROW model (Goals, Reality, Options, Will), now established as the basis for coaching professionals. Clear, concise, hands-on and reader-friendly, this is a coaching guide written in a coaching style. This new edition digs deep into the roots of coaching, particularly transpersonal psychology, a useful model for personal development and in-depth coaching. There are new coaching questions and fresh chapters on emotional intelligence and high-performance leadership. Whitmore also considers the future of coaching and its role in the transformation of learning and workplace relationships, as well as illustrating how coaching can help in a crisis.

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Format: Broché
Bien que le mot coaching soit devenu une mode, la réalité de la démarche est loin d'être admise. La lecture, en langue anglaise, de ce livre, est capitale pour se débarrasser de tous les faux amis dont de nombreux coachs et traducteurs nous ont fait cadeau. L'autonomie des membres d'une équipe n'est pas le mode relationnel le plus fréquent dans la France hiérarchique ! Penser comme un anglo-saxon change considérablement la relation. Nous en sommes encore loin de l'idéal proposé par l'auteur. Ce n'est qu'après avoir essayé qu'il sera temps de mesurer ses effets sur nous.
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Format: Broché Achat vérifié
Un très bel ouvrage sur le coaching et la Grille GROW. livre accessible et pour tous. Aussi bien pour développer les autres que se développer soi même.. Un livre de référence pour le coach.
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Par Annie D le 3 décembre 2013
Format: Broché Achat vérifié
Tres bon livre pour comprendre comment developer soi meme pour vivre ca propre potentialite humain! Nesesite de l'effort volontair. Merci
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Amazon.com: 4.3 étoiles sur 5 83 commentaires
2 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 GROW Your Coaching Knowledge 22 décembre 2014
Par Hondo - Publié sur Amazon.com
Format: Broché Achat vérifié
This book succinctly captures many key concepts about coaching that I learned by going through an 80-hour coaching certification. It explains the GROW Model and offers great insights on how to coach in a supportive, non-directive way. If you think that your role as a coach is to primarily instruct, give feedback, or give advice, this book will challenge you because that is not how the author sees it.

John Whitmore is a major influence on other thinkers in the world of coaching for performance, and he presents his content in a style that is long on practicality and applicability. The author won't bog you down in in the detail of theory, and he gives clear, useful approaches for coaching in a supportive, non-directive way.

As someone who provides coaching services to others in my job, I found that principles in this book work very well for me in a corporate setting. This book will help you better understand great coaching principles. If you apply the principles to how you coach, you'll become an even better coach.
1 internautes sur 1 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 I recommend this to anyone working in management or who plans ... 11 décembre 2016
Par alex - Publié sur Amazon.com
Format: Broché Achat vérifié
I went into reading this book expecting it to feel a bit outdated, though still informative, but by the end of the book my expectations were surpassed. It does not take long to read the book through, and it is a book that I will read multiple times. I recommend this to anyone working in management or who plans on starting a business as I believe it holds many bits of information that will do you much good. The layout is also very well laid out.
5.0 étoiles sur 5 Wisdom in practice 19 mars 2017
Par Duncan Macleod - Publié sur Amazon.com
Format: Format Kindle Achat vérifié
I first read Coaching For Performance while training as a coach in 2004. The GROW model stays with me as a useful structure for bringing out the best in others. This time through I was struck by the focus on awareness and responsibility as the backdrop.
5.0 étoiles sur 5 creates a great dialog that they lead 1 avril 2017
Par Goat - Publié sur Amazon.com
Format: Broché Achat vérifié
I use this method to coach my employees, creates a great dialog that they lead.
4.0 étoiles sur 5 A coaching classic 12 avril 2017
Par Chad Hall - Publié sur Amazon.com
Format: Broché Achat vérifié
This book is getting a bit dated, but it's still worth the price. Whitmore's GROW model is a classic.
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