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Communiquer en entreprise: Retrouver du sens grâce à la sociologie, la psychologie, l'histoire Broché – Livre grand format, 15 octobre 2019
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Pourquoi les messages ne passent-ils pas ? Pourquoi la stratégie est-elle incomprise ? Pourquoi la nouvelle culture que nous souhaitons transmettre aux salariés ne les convainc-t-elle pas ? Dans un contexte d’incertitude, communicants, RH et managers ne peuvent se cantonner à leurs outils, supports et compétences techniques pour communiquer. Les communicants n'ont pas toujours ces grilles de compréhension et clés d’intervention et peuvent être démunis lorsqu’ils doivent «décrypter le monde» pour les dirigeants qui les interrogent sur les dysfonctionnements du système. Quant aux RH, ils sont souvent surtout outillés par le droit. Enfin, le cursus des managers en école de commerce ne les prépare guère à la communication managériale. Disposer de connaissances en sciences sociales peut tous les aider à mieux transmettre, relier, fédérer, transformer.
Les auteurs de ce livre s'appuient sur des formations, à la fois théoriques et pratiques, qu'ils dispensent à des cadres (RH, Dircoms, managers de grandes entreprises) notamment à l’Association Française de communication interne (AFCI), sur des sujets tels que la transformation dans l’entreprise, les évolutions sociales, la communication au quotidien, l’implication du management de proximité dans la communication, le digital, la place de l’individu au travail… Chaque chapitre est introduit par un grand enjeu, puis s’appuie sur des situations concrètes, des témoignages et questions de professionnels, et est éclairé par un ou des encadrés focus en sciences sociales (sociologie, psychologie du travail, ergonomie, histoire, philosophie, anthropologie de la communication...).
- Nombre de pages de l'édition imprimée208 pages
- LangueFrançais
- ÉditeurVUIBERT
- Date de publication15 octobre 2019
- Dimensions15 x 1.3 x 21 cm
- ISBN-102311623184
- ISBN-13978-2311623185
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Description de l'éditeur

La Presse en parle
L’écart entre la représentation que porte la communication et le besoin d’un monde plus soutenable est manifestement trop grand. La gravité des temps et aussi, disons-le, la crédibilité de tout le secteur de la communication, appellent un recentrage. L’heure est moins à la sophistication des techniques ou à une course aux contenus qu’à un positionnement en « résonance » avec les bouleversements en cours. C’est sans doute le bon moment pour revisiter quelques notions issues des sciences sociales en lieu et place du traditionnel viatique de la transmission, des relations publiques et de l’influence. Extrait de la Tribune Ubek et Rica
L’ouvrage revisite quelques-uns des principaux défis de la communication en entreprise, des mutations du travail à la place du numérique, en passant par l’évolution du management et la question du sens. Il met en résonance les préoccupations professionnelles avec les sciences sociales. Le Monde
Un ouvrage dont je vous recommande la lecture et qui a le grand mérite d’offrir matière à réflexion pour tous les communicant.e.s et de dépasser les clichés et la vision purement « instrumentale » de la communication interne, hélas partagée aujourd’hui encore par un certain nombre de consultants et d’experts és changement notamment. Brandnewblog
Description du produit
Biographie de l'auteur
Détails sur le produit
- Éditeur : VUIBERT; 1er édition (15 octobre 2019)
- Langue : Français
- Broché : 208 pages
- ISBN-10 : 2311623184
- ISBN-13 : 978-2311623185
- Poids de l'article : 270 g
- Dimensions : 15 x 1.3 x 21 cm
- Classement des meilleures ventes d'Amazon : 254,299 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
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- 7,462 en Management (Livres)
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