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Comprendre et prévenir les risques psychosociaux, en éradiquant les pratiques nocives Broché – 5 mai 2014

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Description du produit

Présentation de l'éditeur

« Il est prouvé qu’une entreprise sera d’autant plus performante qu’elle alliera performance avec motivation et bien-être des collaborateurs, cohésion d’équipe et santé de tous les collaborateurs ! » DR Philippe Rodet préfacier du livre L’objet de ce livre ? Apporter à chaque entreprise des solutions pour prévenir les risques psychosociaux ! « Les deux auteurs réussissent à nous donner une vision simple sur une thématique complexe… en fournissant des exemples qui éclairent ce sujet de manière pratique et vivante. » Serge Morelli P-DG AXA Assistance et préfacier du livre Ce livre propose une approche extrêmement originale. Les risques psychosociaux y sont radiographiés par « Line », une jeune chercheuse en anthropologie d’entreprise âgée de 25 ans. Nous sommes en 2035, elle s’intéresse à la période 1995-2015, époque de la prise de conscience du risque psychosocial dans le monde du travail. Line rapporte les témoignages des acteurs clés et propose des pratiques de prévention pour anticiper et prévenir les risques psychosociaux au sein de l’entreprise. Au gré des questionnements et des réponses apportées à la jeune femme, chaque DG, DRH, consultant, trouvera des solutions appropriées à son contexte. La dernière partie est un véritable « cahier de mise en pratique » recensant recommandations et solutions pratiques ! En ouvrant de nouvelles pistes, ce livre propose une dynamique vertueuse qui vous permettra de vous prémunir contre les pratiques nocives tout en améliorant la réussite individuelle, la performance collective et la qualité de vie au travail !

Biographie de l'auteur

Christian Drugmand est passé par toutes les fonctions des ressources humaines. Il y a toujours démontré un fort intérêt pour la formation, l'employabilité et le développement des compétences. Il a notamment, dès les années 90, construit et mis en place un système de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur un site de production et développé des cursus de professionnalisation en collaboration avec l'AFPA et le GRETA. Il a, par ailleurs, accompagné de nombreux étudiants dans le cadre du tutorat. Il est aujourd'hui responsable de formation au siège du Groupe Vivendi et travaille sur des thèmes tels que la GPEC, la construction de projets professionnels, les entretiens professionnels, la prévention des risques psychosociaux... Frank Rouault est créateur et dirigeant de Practical Learning France, cabinet spécialisé dans la formalisation et l'exécution de la stratégie de l'entreprise. Au-delà de ses missions d'accompagnement des entreprises en France et à l'international, il intervient au sein de Grenoble Ecole de Management et de Centrale Executive Education. Il est l'auteur de nombreux ouvrages visant à développer les bonnes pratiques dans les domaines de l'exécution de la stratégie, de l'employabilité et de la flexisécurité, du recrutement, de la recherche d'emploi, de la formation/conseil, de l'interculturel, de la gestion de crise, de l'efficacité professionnelle et du management de la connaissance, publiés chez AFNOR Editions.

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le 18 août 2014
Format: Broché|Achat vérifié
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