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Le DRH du 3e Millénaire 2e Edition Broché – 12 mars 2009

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Description du produit

Présentation de l'éditeur

Confrontés aux mutations sociétales et économiques ainsi qu'aux nouvelles exigences de l'entreprise, le profil et les prérogatives du DRH se transforment sensiblement. Le DRH du 3e millénaire sera membre du Comité de Direction, formera avec le PDG un binôme et devra manifestement acquérir de nouvelles compétences. Ces bouleversements favoriseront la valorisation des ressources humaines et remettront l'homme au cœur de l'entreprise.
Après une mise en scène des grands enjeux de cette fonction dont la complexité va croissant, ce livre rassemble les témoignages de personnalités majeures exerçant au sein de groupes prestigieux. Chacun s'est prêté à un entretien et à l’écriture d’un texte sur le thème « Le DRH du 3e millénaire ». Ils y évoquent tour à tour leur parcours, leurs motivations, leur conception du rôle de DRH et leur vision des évolutions futures.
La dernière partie du livre est consacrée à l’analyse croisée et prospective des différents entretiens ainsi qu'à une synthèse tournée vers l’avenir. Elle explore et met en perspective les grandes tendances à venir des ressources humaines.
Cette nouvelle édition offre en postface, à travers des entretiens exclusifs, le point de vue de trois grands patrons sur les RH : Gérard Mulliez, fondateur du groupe Auchan, Jean-Pierre Petit, PDG de MacDonald’s France, et Xavier Huillard, Administrateur-directeur général du groupe Vinci.

Biographie de l'auteur

Edgard Added est président du groupe RH&M et directeur de la revue RH&M. Il est le président fondateur du Cercle de l'Excellence RH, du Cercle de la Prospective RH, du mouvement Génération RH, et le créateur des trophées des binômes PDG-DRH et des trophées des CoDir de l'année. Il a été plusieurs années viceprésident du mouvement ETHIC.

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5 novembre 2012
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