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Evaluation du personnel : Histoire d'une mal-posture Broché – 1 novembre 2007

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Description du produit

Présentation de l'éditeur

L'évaluation du personnel pose problème : au niveau de son impact sur la gestion des hommes, son utilité quant à leur carrière, son équité quant à leur rémunération, sa pertinence et son efficience quant aux méthodes utilisées. Cet ouvrage retrace la généalogie de ce dispositif et de ses multiples facettes : religieuses, organisationnelles, scientifiques. Entre connaissance et reconnaissance, il ouvre des pistes de réflexion pour redessiner la nécessaire recherche de sens au travail.

Biographie de l'auteur

Gérard Reyre est professeur associé de sociologie à l'Université de Marne La Vallée et conseil en management. Il est l'auteur de l'ouvrage Du courage d'être manager aux Editions Liaisons.

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le 27 février 2010
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