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Guide pour la GPEC: Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Broché – 19 janvier 2012

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Description du produit

Présentation de l'éditeur

La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les
compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux
attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la
formation et de la rémunération des compétences, la GPEC
donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les
parcours professionnels. Ce guide se présente comme le trait
d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH
de demain, positionné au niveau stratégique, doit également se
préoccuper de la formation de ses managers. L'accord sur la
formation professionnelle ou la mise en place de nouveaux
dispositifs tels que la VAE ou le DIF aident dirigeants et
managers à investir et à s'investir dans ces nouvelles
démarches tout en prenant les précautions qui s'imposent dans
la mise en oeuvre des outils et dans les décisions prioritaires.
Un outil de référence pour mettre en place et faire vivre la
GPEC avec : Des éclairages nouveaux en termes de
précautions à prendre et de préconisations pour l'entretien
annuel, le bilan professionnel, le bilan de compétences et
l'élaboration du plan de formation ; De nombreuses fiches-
types pour éclairer les aspects méthodologiques et pratiques ;
Des cas pratiques d'entreprises ; Des mises à jour concernant
la législation sur le DIF, les nouveaux modes d'organisation
intégrant les générations "X" et "Y", le concept de
multiculturalité, etc.

Biographie de l'auteur

Françoise Kerlan dirige FKC, un cabinet de "diagnostic,
conseil, formation", spécialisé dans le management des
ressources humaines et de la formation. Ce cabinet propose
toute une gamme de services : conseil auprès des comités de
direction sur le redéploiement des compétences,
accompagnement des responsables de formation et des
directions opérationnelles, aide à la définition d'une politique
GPEC en adéquation avec la stratégie de l'entreprise,
identification des compétences complémentaires pour
accompagner le développement d'une firme, animation de
formation "sur-mesure", accompagnement d'étudiants en
Mastères RH et conception des supports pédagogiques.

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19 avril 2014
Format: Broché|Achat vérifié
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