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Pierre Mornell

Hiring Smart!: How to Predict Winners and Losers in the Incredibly Expensive People-Reading Game Broché – 7 octobre 2003

Édition en Anglais de Pierre Mornell (Auteur), Regan Dunnick (Illustrations), Kit Hinrichs (Créateur)

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Now in Paperback!People are the most valuable asset in today'¬?s fiercely competitive workplace. In HIRING SMART, now available in paperback for the first time, Dr. Mornell delineates 45 simple strategies for "people reading"-observing a candidate'¬?s behavior and predicting what they'¬?ll be like in the workplace-that virtually guarantee hiring the best possible candidate for any job.

An authoritative guide to hiring job candidates from one of the world'¬?s leading experts in human resource development.
The hardcover edition has been translated into eight languages and has sold more than 40,000 copies.

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Nombre de pages de l'édition imprimée

240 pages
Langue

Anglais
Éditeur

Ten Speed Press
Date de publication

7 octobre 2003
Dimensions

17.78 x 1.27 x 25.4 cm
ISBN-10

1580085148
ISBN-13

978-1580085144
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Description du produit

Biographie de l'auteur

PIERRE MORNELL is a psychiatrist who helps companies evaluate and hire key people. He has lectured in IBM’s Advanced Management Seminar and International Executive Programs; has acted as the first dean of the University Faculty for the Young Presidents Organization; and has led programs at the Stanford and Harvard business schools. He has served as a consultant to the presidents of organizations as diverse as Intuit, Kinko’s, Canada’s Northern Telecom, American Gold Corporation, Hellman & Friedman, and the Institute for the Future. Currently he speaks about executive evaluation and managing change at conferences worldwide, and writes a column on hiring people for Inc. magazine.

Détails sur le produit

Éditeur ‏ : ‎ Ten Speed Press; New édition (7 octobre 2003)
Langue ‏ : ‎ Anglais
Broché ‏ : ‎ 240 pages
ISBN-10 ‏ : ‎ 1580085148
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-1580085144
Poids de l'article ‏ : ‎ 662 g
Dimensions ‏ : ‎ 17.78 x 1.27 x 25.4 cm

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Pierre Mornell

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Jeremie

Hired !

Commenté en France 🇫🇷 le 30 avril 2013

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Must-read for any entrepreneur faced with recruitment process. You'll get 45 smart techniques to unearth the best candidates ever and keep them within your company.

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Kindle Customer

Tactics, not strategies, that HR needs.

Commenté au Canada 🇨🇦 le 26 mars 2018

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( btw, using "strategy" for tactics is like using the word "illness" for injury: misleading )

If you want to understand how better hiring decisions get made,
read this book.

and read it again, when you need, too!

( :

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Josh HM

Great ideas, sketchy writing

Commenté aux États-Unis 🇺🇸 le 8 juillet 2004

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If you're looking for ideas about how to extend, deepen, or accelerate an existing hiring process, this book is full of excellent ideas. The author clearly has considerably experience and if you follow his advice and pick the techniques that best match you and your organization you'll find the book helpful.

However, if you're looking for an introduction to hiring practices or interviewing in general, look elsewhere. The anecdotes are compelling but disconnected--use this as a source book.

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5 personnes ont trouvé cela utile

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Debbie Mccann

It just makes sense

Commenté aux États-Unis 🇺🇸 le 10 février 2014

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Mornell, using his psychology background, shares some great insights and just proves that observing people for predictable and unpredictable behaviors can save a company a lot of time and money when hiring.

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Carolinej366

Great book

Commenté aux États-Unis 🇺🇸 le 31 octobre 2014

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Excellent, just read this in 4 hours. A must read for aspiring management and current managers and HE Executives. Don't let this book go out of print!!

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Chris Ripper

My hiring bible.

Commenté aux États-Unis 🇺🇸 le 23 décembre 2016

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My hiring bible. It's out of print but worth searching for.

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