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Hiring Smart!: How to Predict Winners and Losers in the Incredibly Expensive People-Reading Game Broché – 7 octobre 2003

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Description du produit

Biographie de l'auteur

PIERRE MORNELL is a psychiatrist who helps companies evaluate and hire key people. He has lectured in IBM’s Advanced Management Seminar and International Executive Programs; has acted as the first dean of the University Faculty for the Young Presidents Organization; and has led programs at the Stanford and Harvard business schools. He has served as a consultant to the presidents of organizations as diverse as Intuit, Kinko’s, Canada’s Northern Telecom, American Gold Corporation, Hellman & Friedman, and the Institute for the Future. Currently he speaks about executive evaluation and managing change at conferences worldwide, and writes a column on hiring people for Inc. magazine.

Détails sur le produit

  • Éditeur ‏ : ‎ Ten Speed Press; New édition (7 octobre 2003)
  • Langue ‏ : ‎ Anglais
  • Broché ‏ : ‎ 240 pages
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 1580085148
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-1580085144
  • Poids de l'article ‏ : ‎ 662 g
  • Dimensions ‏ : ‎ 17.78 x 1.27 x 25.4 cm
  • Commentaires client :
    4,4 sur 5 étoiles 18 évaluations

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Commenté en France 🇫🇷 le 30 avril 2013

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