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Holacracy: The New Management System for a Rapidly Changing World par [Robertson, Brian J.]
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Holacracy: The New Management System for a Rapidly Changing World Format Kindle

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Longueur : 238 pages Word Wise: Activé Composition améliorée: Activé
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Description du produit

Revue de presse

Holacracy is the opposite of the cliché way to run a startup. People romanticize startup cultures and their lack of structure, but it creates anxiety and inefficiency, whether we have to build consensus around every decision, or deal with land grabs for power. In contrast, Holacracy creates clarity: who is in charge of what, and who makes each kind of decision - and there is a system for changing that, so it's very flexible at the same time (Evan Williams, co-founder of Twitter and Medium)

This book reminds me of a book that I must have read 100 times during my quest to become a better poker player. The first reading will most likely result in a complete paradigm shift, and you'll gain new insight every single time you reread it, especially when interspersed with actual practice playing the game on a regular basis. I highly recommend this book as your 'Holacracy Bible' if you're looking to explore a new way of working (Tony Hsieh, CEO of Zappos and author of the #1 New York Times bestseller Delivering Happiness)

Holacracy is a difficult concept to understand, but its founder Brian Robertson breaks it down simply and thoroughly. Regardless of your conclusion about the system's potential, it is undoubtedly the alternative management approach that will be getting the most attention over the next few years as we see how it affects thousands of employees around the world. (20 business books to read this summer World Economic Forum 'Agenda')

Présentation de l'éditeur

Holacracy is a revolutionary management system that redefines management and turns everyone into a leader.

Holacracy distributes authority and decision-making throughout an organization, and defines people not by hierarchy and titles, but by roles. Holacracy creates organizations that are fast, agile, and that succeed by pursuing their purpose, not following a dated and artificial plan.

This isn't anarchy – it's quite the opposite. When you start to follow Holacracy, you learn to create new structures and ways of making decisions that empower the people who know the most about the work you do: your frontline colleagues.
Some of the many champions of Holacracy include Tony Hsieh, CEO of Zappos.com (author of the #1 New York Times bestseller Delivering Happiness), Evan Williams (co-founder of Blogger, Twitter, and Medium), and David Allen.


Détails sur le produit

  • Format : Format Kindle
  • Taille du fichier : 1561 KB
  • Nombre de pages de l'édition imprimée : 238 pages
  • Pagination - ISBN de l'édition imprimée de référence : 162779428X
  • Editeur : Henry Holt and Co. (2 juin 2015)
  • Vendu par : Amazon Media EU S.à r.l.
  • Langue : Anglais
  • ASIN: B00PF6QM6K
  • Synthèse vocale : Activée
  • X-Ray :
  • Word Wise: Activé
  • Lecteur d’écran : Pris en charge
  • Composition améliorée: Activé
  • Moyenne des commentaires client : 3.7 étoiles sur 5 3 commentaires client
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le 18 décembre 2016
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