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Leading Change (Anglais) Relié – 6 novembre 2012

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Revue de presse

Le changement dans les organisations est devenu un impératif reconnu par tous. Mais la difficulté reste de réussir le changement et de mobiliser les hommes pour faire évoluer la structure dans la bonne direction. John Kotter, expert reconnu en matière de leadership, nous fait part dans cet ouvrage de ses recherches et propose un plan d'action en huit étapes clés pour réussir le changement. Il souligne à l'envie que le rôle du leadership est absolument primordial en tant qu'exemple à suivre. -- Idées clés, par Business Digest --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.

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MEMBRE DU CLUB DES TESTEURSle 8 juillet 2010
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le 3 février 2015
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le 21 juillet 2014
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le 6 octobre 2015
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le 7 juillet 2013
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le 25 août 2013
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