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Leading Change (Anglais) Relié – 1 septembre 1996

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Description du produit

Revue de presse

Le changement dans les organisations est devenu un impératif reconnu par tous. Mais la difficulté reste de réussir le changement et de mobiliser les hommes pour faire évoluer la structure dans la bonne direction. John Kotter, expert reconnu en matière de leadership, nous fait part dans cet ouvrage de ses recherches et propose un plan d'action en huit étapes clés pour réussir le changement. Il souligne à l'envie que le rôle du leadership est absolument primordial en tant qu'exemple à suivre. -- Idées clés, par Business Digest

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Commentaires client

4,6 sur 5 étoiles
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Commenté en France le 3 février 2015
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Commenté en France le 28 mai 2018
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Commenté en France le 7 février 2020
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Meilleurs commentaires internationaux

AJ
3,0 sur 5 étoiles Good starting point
Commenté au Royaume-Uni le 18 février 2015
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Pete Brazier
5,0 sur 5 étoiles Leadership not Management
Commenté au Royaume-Uni le 3 septembre 2014
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Lewis Green
5,0 sur 5 étoiles Worth a read
Commenté au Royaume-Uni le 26 février 2020
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dr ian
4,0 sur 5 étoiles clear, practical framework
Commenté au Royaume-Uni le 5 mai 2018
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Mark
5,0 sur 5 étoiles Recommended
Commenté au Royaume-Uni le 1 novembre 2014
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kryten
5,0 sur 5 étoiles Excellent
Commenté au Royaume-Uni le 22 septembre 2019
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John Smith
5,0 sur 5 étoiles A good read for this day and age
Commenté au Royaume-Uni le 20 mars 2018
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Massimo Parravicini
5,0 sur 5 étoiles A true classic - over five stars
Commenté au Royaume-Uni le 29 octobre 2014
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Amazon Customer
5,0 sur 5 étoiles The classic that still applies
Commenté au Royaume-Uni le 31 août 2018
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MedIC
5,0 sur 5 étoiles interesting
Commenté au Royaume-Uni le 26 mai 2019
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Amazon Customer
3,0 sur 5 étoiles Good insight although too repetitive and monotonous
Commenté au Royaume-Uni le 16 janvier 2019
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CH Derby
5,0 sur 5 étoiles One of those must read books
Commenté au Royaume-Uni le 7 novembre 2014
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ncharles44
5,0 sur 5 étoiles Review
Commenté au Royaume-Uni le 19 octobre 2019
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Amazon Customer
5,0 sur 5 étoiles A timeless classic on how to lead transformational change
Commenté au Royaume-Uni le 1 avril 2018
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IS
5,0 sur 5 étoiles An excellent reference book!
Commenté au Royaume-Uni le 31 mai 2014
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