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Management 2.0: Performance économique et capital humain ! Broché – 8 mars 2012

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Description du produit

Présentation de l'éditeur

Après Génération Y mode d'emploi, Daniel Ollivier réitère sa
prouesse avec un livre visionnaire sur l'entreprise. Il met le
doigt sur un sujet majeur : "le management 2.0" ! La
conception du leadership vole en éclats : les changements de
structure, l'apparition massive des outils du web 2.0 et
l'intégration des membres de la génération Y obligent à
remettre en cause, sans attendre, la vision actuelle du pouvoir.
La gestion de ce changement passe par l'innovation
managériale : "donner les clés pour construire ensemble une
dynamique collective qui permettra de faire face aux
exigences de la compétition internationale" ! Avec ce livre
anticipateur, puissant et audacieux, découvrez un nouveau
style de management, le management 2.0. Il conquiert ses
lettres de noblesse dans le développement du travail
collaboratif favorisé par des outils conviviaux et efficaces
dans le domaine de l'organisation. Ethique, transversalité,
interactivité, contractualisation et innovation seront les
grandes tendances du management de demain. Ce livre
décrypte ces valeurs et vous dévoile la recette du succès. Pour
faire face à la mutation économique, il est urgent de mobiliser
le capital humain. Apprenez donc à développer les talents !

Biographie de l'auteur

Daniel Ollivier, directeur associé de THERA Conseil et
fondateur du Groupe EFFICEA, est consultant et formateur
depuis plus de 25 ans sur des problématiques relatives au
management, organisation et gestion des RH. Il est l'auteur de
sept ouvrages depuis 1990 dont les deux derniers sont :
Efficience managériale en 8 étapes, Vuibert, 2009 ;
Génération Y mode d'emploi (avec Catherine Tanguy), De
Boeck Université, 2008.

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