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Management et innovation : 60 nouveaux exercices. Jeux et cas pratiques pour apprendre ensemble Broché – 15 mai 2012


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Description du produit

Présentation de l'éditeur

Indispensable aux consultants et formateurs, toujours à la recherche de nouvelles idées et de méthodes inédites, cet ouvrage propose des méthodes d'apprentissage innovantes. S'appuyant sur 20 ans d'expérience dans l'animation de groupes et sur des travaux de recherche dans différentes disciplines scientifiques et littéraires, l'auteur pose les enjeux de l'innovation en formation. Il propose également un catalogue de 60 nouveaux cas pratiques, exercices originaux et jeux de rôles pour les formations au management et à la communication. Les 60 exercices que vous allez découvrir s'articulent autour de 7 grands thèmes fondamentaux : agir ensemble ; faire preuve de réflexivité ; faire une force des différences ; utiliser les situations de travail ; entreprendre pour apprendre ; apprendre avec le e-learning ; créer ensemble. Pour chaque exercice, le thème, la durée, le matériel nécessaire sont détaillés, ainsi que l'exploitation que le formateur peut en faire et ses variantes possibles. En donnant du sens à la formation, ces exercices accompagneront les transformations en cours dans les entreprises.

Biographie de l'auteur

Denis Cristol est directeur de l'ingénierie du Centre national de la fonction publique territoriale. Il est spécialiste du management et des ressources humaines. Il a dirigé le département formation et conseil du CESI Ile-de-France et le département formation continue de Novancia. Il est docteur en Sciences de l'éducation. Il mène actuellement des recherches avec le CREF-Université Paris Ouest Nanterre La Défense sur les apprentissages informels, la formation des managers et des leaders. Il est membre du comité scientifique de la revue Savoirs et a participé à la rédaction de six ouvrages sur le management, son enseignement et son apprentissage.

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