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Management et interculturalité en Afrique : Expérience camerounaise Broché – 1 janvier 2002

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Description du produit

Présentation de l'éditeur

A l'intérieur d'un cadre très général d'analyse des organisations africaines, cet ouvrage présente des expériences variées de management dans le contexte des sociétés africaines. Il apporte une contribution à l'étude du lien entre les cultures africaines et le management des organisations. L'auteur tente de construire un édifice théorique et conceptuel qui apporte un éclairage sur l'entreprise africaine comme objet d'étude en sciences sociales et en management.

Biographie de l'auteur

Emmanuel Kamdem, sociologue camerounais, travaille depuis une quinzaine d'années sur le rapprochement entre les cuItures africaines et le management des entreprises, thème auquel il consacre ses enseignements, ses recherches et ses publications ainsi que ses interventions en entreprise comme formateur consultant. II est membre du comité de recherche " Entreprise et société " de l'Association internationale des sociologues de langue française (AISLF), du comité de recherche " Sociologie de l'organisation " de l'Association internationale de sociologie (AIS) ainsi que du comité scientifique de la revue Management international. II est actuellement directeur de l'Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales (ESSEC) de l'Université de Douala, au Cameroun

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le 7 juin 2014
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