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The One Minute Manager de Ken Blanchard & Spencer Johnson (Nightingale Conant) (Anglais) CD – Livre audio, 1 janvier 1994

3.9 étoiles sur 5 15 commentaires client

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Revue de presse

A measurement of a good leader is ability to develop other leaders, not followers. In today's world, many new supervisors are thrust into a "baptism by fire" management environment. I found this book to be an easy to read guide that arms newcomers to management with the basic tools for building worker relationships and getting the best out of their staffs. As a result, their efforts are guided into decisions that generate increasingly positive outcomes in uncomfortable situations. Self confidence builds and leadership/management styles improve. I have made it a habit during my welcome interviews to provide each new management employee with a copy of "The One Minute Manager". We all enjoy the benefits! --By Joe Ruszczyk on March 6, 2000

When most people become a manager for the first time, they are more than a little unsure of themselves. Naturally, they often use speech and ways of doing things that they have seen others use. That's great if their role models are good, but can be terrible otherwise. The One Minute Manager provides a positive role model for those who have not yet seen one, and good reinforcement for those who have not seen one lately. If organizations try to operate on the assumption that only the manager has ideas worth acting on, then very little will be accomplished. The One Minute Manager provides a useful model for opening up and stimulating the minds of everyone in the organization to accomplish more. Not only is this advice worth following from an effectiveness point of view, it will also make you feel better about yourself as a manager and as a person when you follow it. And you will certainly make those who report to you feel a lot better, as well. I like the use of a parable to help each of us reexamine ourselves, because it makes the reader feel less defensive. But be sure to remember what you gut instincts would have been in the same situations the One Minute Manager describes. Otherwise, you may miss the point of how much your behavior needs to change. This is one of a handful of books well worth rereading annually. Unlike most business books, this one is short and easy to read. The academic language has been banished, and it is well written. If you want to go beyond The One Minute Manager to get even better results, you will have to learn and use other beneficial habits as well. But you can have all the great ideas in the world, and if you annoy and stifle everyone around you, not much will happen. So think of this book as necessary for more success, but not sufficient in and of itself for getting the utmost benefits in working with others. --By Donald Mitchell

A book worth your time and money...! In the age of information overload, ignorance is a choice. When most people become a manager for the first time, they are more than a little unsure of themselves. Naturally, they often use speech and ways of doing things that they have seen others use. That's great if their role models are good, but can be terrible otherwise. The One Minute Manager provides a positive role model for those who have not yet seen one, and good reinforcement for those who have not seen one lately. If organizations try to operate on the assumption that only the manager has ideas worth acting on, then very little will be accomplished. The One Minute Manager provides a useful model for opening up and stimulating the minds of everyone in the organization to accomplish more. Not only is this advice worth following from an effectiveness point of view, it will also make you feel better about yourself as a manager and as a person when you follow it. And you will certainly make those who report to you feel a lot better, as well. I like the use of a parable to help each of us reexamine ourselves, because it makes the reader feel less defensive. But be sure to remember what you gut instincts would have been in the same situations the One Minute Manager describes. Otherwise, you may miss the point of how much your behavior needs to change. --Valliappan Pet. on 07 Nov 2013 --Ce texte fait référence à l'édition Cassette .

Présentation de l'éditeur

For more than twenty years, millions of managers in Fortune 500 companies and small businesses nationwide have followed The One Minute Manager's techniques, thus increasing their productivity, job satisfaction, and personal prosperity. These very real results were achieved through learning the management techniques that spell profitability for the organization and its employees.

The One Minute Manager is a concise, easily read story that reveals three very practical secrets: One Minute Goals, One Minute Praisings, and One Minute Reprimands. The audio also presents several studies in medicine and the behavioral sciences that clearly explain why these apparently simple methods work so well with so many people. By the audio's end you will know how to apply them to your own situation and enjoy the benefits.

--Ce texte fait référence à l'édition Cassette .

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Meilleurs commentaires des clients

Format: Cassette
Comment motiver ses enfants dans les études ? rendre confiant ? les collègues dans leur travail ? Une solution proposée : surprendre les gens en train de faire quelque chose de bien ! Tel est le leitmotiv de cet article. En effet, on brule toujours d'envie de guider les autres en voulant à tout prix leur donner des conseils en rapport avec sa propre expérience ; malheureusement ceci provoque souvent l'effet inverse ! et conduit à des situations de blocage... Au lieu de réprimander, la méthode exposée ici propose de "surprendre les gens en train de faire quelque de bien" afin de leur communiquer de l'entousiasme. Les gens sont beaucoup plus receptifs aux compliments qu'aux réprimandes. Bien sûr, c'est évident direz vous, mais comme l'a déjà suggéré Descartes : le sens commun n'est pas la chose la mieux partagée ... et pas la plus pratiquée. Cet article propose donc d'appliquer à la vie de tout les jours des choses déjà bien connues des philosophes.
S'écoute et se réécoute facilement !
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Format: Broché
The One Minute Manager est un petit livre qui explique, dans un langage très simple, les principes de base du management de personnes.
Pas de jargon, pas de grandes theories, mais des principes faciles a comprendre et a appliquer.
Le style est simple et agréable a lire. L'auteur explique comment motiver ses collaborateurs, les aider a ameliorer leurs performances.
Je recommande vivement cet ouvrage a tous ceux qui occupent des fonctions d'encadrement, les débutants en particulier.
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Format: Broché
C'est la responsable de recrutement de ma société actuelle qui m'a prêté ce livre.

Je lui donne 4 étoiles mais pas par l'exhaustivité de son contenu, qui est loin de l'être, mais pour la clarté et la simplicité de ses propos. C'est un petit livre, rapide à lire, pratique et bien structuré.

Il parle principalement sur les différents styles de leadership, sur comment définir les objectifs, comment récompenser et comment réprimander. En gros, sur comment tenir une équipe productive et motivée. Et tout cela sans théories, juste par le via d'un cas pratique, de quelqu'un qui découvre comment une organisation est structurée.

Pour moi, il peut parfaitement s'agir d'un livre utilisé comme toute première prise de contacte avec le management. En revanche, c'est un livre d'introduction, réalisé dans le meilleur des mondes, où tout marche bien du premier coup... ce n'est pas LE livre sur le management.

Comme point fort, il peut parfaitement être utilisé dans un contexte personnel, pour gérer votre vie en famille, par exemple, et puisque le langage est simple, c'est un livre pour tous les publiques.
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Format: Broché
En lisant ce livre je me dis "Si j'étais Manager, je ferai comme lui" car c'est vrai que les conseils du Minute Manager ont l'air simple à mettre en oeuvre. Cependant, je trouve que dans son histoire, ses collaborateurs sont trés dévouer. Qu'en serez-t'il d'autres qui serait plutôt là à chercher le moyen de faire tomber leur chef ? En tout cas je le conseil au futur manager pour qu'ils puissent essayer d'appliquer cette méthode sans risque mais également aux senior pour qu'il puisse s'autocritiquer et peut-être changer.
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Format: Broché
The One Minute manager expose les bases de ce qu'est un management efficace, orienté vers l'implication de l'employé dans sa tache et sa société.
Le livre est bien écrit, l'histoire est fluide (la quête du manager parfait) et tous les conseils et "trucs" sont détaillés de façon à se les approprier.
Le livre se lit vite... ce serait dommage de s'en passer!!
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Format: Broché
De temps à autre, ca me démange de vouloir offrir ce livre à mon chef, parce qu'il est clair, concis et à la portée de tout le monde. Il y a un vrai message derrière cette jolie petite histoire, et en faire un résumé que lo'n peut relire de temps à autre n'est que plus bénéfique après la lecture de ce livre.
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Par Un client le 8 octobre 2002
Format: Broché
There's many theories on how to be a successful manager these days and just as many answers to questions.
This book shows solutions to questions that constantly pop up and a great book if you've been managing for a while and need a brush up course.
I've read it cover to cover many times and it always teaches me things that I've taken for granted.
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Format: Broché
ce que je veux dire par "pas tout" c'est que ce qui est dit est superbe,utile et tout mais ne suffira poas a faire un bon manager. cependant apres un MBA et maintenant 4 ans d'experience de management cela m'a permi 1) de confirmer, mettre en exherbe des choses que je sentais 2) me montrer ou je me suis plante dans mon approche so far...
lisez le si vous desirez manager un jour!!!!
a cumuler avec le "who moved my cheese" et "how to become CEO"
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