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Manager Humaniste: Parier sur la confiance Broché – 31 janvier 2012

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Description du produit

Présentation de l'éditeur

Le livre de Philippe MASSON est une réédition actualisée de l'ouvrage, nourri d'anecdotes et d'observations tirées de sa double expérience de consultant et de manager dirigeant, qu'il a publié en 2004 aux Editions d'Organisation. L'auteur encourage les managers à faire en ces temps de crise et de méfiance un nouveau pari pascalien, celui de la confiance. Son livre est pour tous ceux qui ont des responsabilités de management une invitation à diriger leur équipe en humaniste, donnant ainsi à leurs collaborateurs l'envie de s'engager avec eux dans un projet commun. Il offre des pistes de création de valeur qui s'appuient sur le déploiement dans l'entreprise de principes humanistes d'écoute, de respect et de progrès partagé, vis à vis des clients, des collaborateurs, et des partenaires extérieurs. Il esquisse un système de gouvernance humaniste capable de survivre aux crises de confiance et de pérenniser les entreprises, en assurant la stabilité et la lisibilité des pouvoirs de contrôle et d'influence sur leurs choix. Comme le soulignent les préfaciers, Bertrand COLLOMB et Patrick de CAMBOURG, le management humaniste n'est pas une utopie, mais un mode de management efficace a portée de notre main.

Biographie de l'auteur

Philippe MASSON a entamé sa carrière en 1965 comme Administrateur de l'INSEE, avant de rejoindre McKinsey dont il est devenu Directeur Associé en 1981. Après avoir dirigé en tant que Délégué Général à la Gestion la restructuration de la BAII, il est devenu Président d'Eurosept Associés jusqu'à son acquisition par EDS. Il a rejoint le groupe Capgemini en 1994 pour prendre la direction de Gemini Consulting France, et il a pris après les fusions successives avec Bossard et avec Ernst & Young la responsabilité mondiale de la profession Strategic Consulting. Il intervient depuis 2003 comme coach de pilotage auprès de dirigeants dans des opérations de rapprochement et dans des périodes de transformation. Il a créé en 2009 la société MyDevelopment.Pro (MyDev), qui construit et qui manage des programmes d'accompagnement (coaching et formation) des managers et de leurs équipes. Ancien de l'ENSAE et de l'IEP Paris, Philippe est titulaire d'un DES de Sciences et d'un MS de Management du MIT.

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le 8 mai 2004
Format: Broché
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le 8 septembre 2013
Format: Broché|Achat vérifié
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