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Manager contre vents et marées: Développer les talents dans l'entreprise Broché – 27 août 2010

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Revue de presse

Ce livre s'adresse à tous ceux qui aiment le style d’écriture anglo-saxon mélangeant données de recherches quantitatives rigoureuses et anecdotes, success stories et conseils bien sentis, observation de terrain et vision positive quoi qu’il se passe. C’est pour cette tonalité inconditionnelle positive, toujours orientée vers le business, que je recommande la lecture de ce livre qui porte un souffle neuf d’outre-atlantique (Personnel (ANDRH) )

Biographie de l'auteur

Après avoir été chercheur pendant plus de vingt ans pour la Gallup Organization, Marcus Buckingham a fondé son cabinet de conseil.



Curt Coffman a dirigé la branche management et environnement de travail de la Gallup Organization, et intervient aujourd'hui comme conseil auprès d’entreprises.

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Meilleurs commentaires des clients

Par Etienne le 24 septembre 2011
Format: Broché
Un livre qui peut déranger car il bat en brèche de idées reçues fortes et des habitudes gravées dans le marbre.
Pas de recettes miracles à appliquer, mais une excellente base de réflexion pour penser autrement.
Je le conseille très vivement, surtout à tous ceux qui ont les moyens de changer le style de management de leur entreprise.
Remarque sur ce commentaire 2 personnes ont trouvé cela utile. Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non Commentaire en cours d'envoi...
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Par JDS le 29 décembre 2013
Format: Broché Achat vérifié
Enfin un ouvrage qui donne de vrais conseils et qui donne une analyse etayée sur des vrais études.

Un ouvrage qui sort du lot après en avoir lu plusieurs.

Le style est simple et direct.
L'approche est rigoureuse et structurée.
A lire absolument si vous êtes Manager ou allez le devenir.
PS : il m'a été conseillé par un grand Monsieur... qui a quelques succès à son actif

JDS
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Format: Broché Achat vérifié
Ce livre remet en question la gestion traditionnelle des compétences, la gestion des formations en entreprise, le style de management, les formes d'organisation... Bref, un vent rafraîchissant et des idées novatrices pour sortir de l'impasse du très actuel "comment faire plus avec moins"...
A conseiller à tous les chefs d'entreprise, managers et RH
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