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Manager par les équilibres: Le bien-être des collaborateurs au service de l'efficacité collective par [Ballarin, Jérôme]
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Manager par les équilibres: Le bien-être des collaborateurs au service de l'efficacité collective Format Kindle

5.0 étoiles sur 5 2 commentaires client

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Prix Amazon
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Format Kindle
EUR 10,99

Longueur : 226 pages Composition améliorée: Activé Page Flip: Activé

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Description du produit

Présentation de l'éditeur

L'être humain est un écosystème qui ne se réduit pas à une seule dimension : il trouve son équilibre dans une pluralité de sphères d’épanouissement : professionnelle, certes, mais aussi familiale, artistique, spirituelle, sportive... Grâce à une meilleure prise en compte de l’équilibre de vie de leurs collaborateurs, les organisations peuvent trouver des réponses aux enjeux cruciaux auxquels elles sont confrontées aujourd’hui : mal-être au travail, aspirations des nouvelles générations, besoins croissants en termes de créativité, de qualité de la relation client ou d’efficacité collective.

L’équilibre de vie doit être le nouvel horizon des stratégies sociales des entreprises et des politiques publiques. Sa quête est donc aujourd'hui au cœur de la réinvention du contrat social et de la réhumanisation du travail.

En bref : 1. Manager par les équilibres, quel enjeu pour les entreprises ? (Le management doit évoluer ; Manager par les équilibres rapporte de l’argent) 2. Comment mettre en œuvre le management par les équilibres ? (Les bonnes pratiques liées à la transformation de la culture managériale, à l’organisation du travail, aux services d’aide à la vie quotidienne, à la formation des collaborateurs ; Une méthodologie pour mettre en place un management par les équilibres dans votre entreprise) 3. Comment les managers peuvent-ils manager par les équilibres ? (Ce qui se joue dans la tête des managers ; Respecter l’écosystème de ses collaborateurs ; Le manager « bio »).

Biographie de l'auteur

Jérôme Ballarin Diplômé d'HEC et de Sciences Po Paris. Jérôme Ballarin a exercé des responsabilités dans de grandes entreprises comme Ernst et Young, Accenture et Danone. Il dirige aujourd'hui 1762 Consultants et accompagne les entreprises face aux défis du mieux-vivre au travail du développement du leadership, de la mixité femmes-hommes et de l'accompagnement humain des transformations. Fondateur de l'Observatoire de l'équilibre des temps et de la parentalité en entreprise, membre de diverses institutions publiques, dont le Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes, il participe à de nombreux colloques en France et à l'étranger et anime des conférences devant des auditoires variés (entreprises, syndicats, associations, acteurs publics).

Détails sur le produit

  • Format : Format Kindle
  • Taille du fichier : 5047 KB
  • Nombre de pages de l'édition imprimée : 226 pages
  • Pagination - ISBN de l'édition imprimée de référence : 2311621270
  • Editeur : Vuibert (29 mai 2015)
  • Vendu par : Amazon Media EU S.à r.l.
  • Langue : Français
  • ASIN: B01ANHKSYC
  • Word Wise: Non activé
  • Lecteur d’écran : Pris en charge
  • Composition améliorée: Activé
  • Moyenne des commentaires client : 5.0 étoiles sur 5 2 commentaires client
  • Classement des meilleures ventes d'Amazon: n°267.257 dans la Boutique Kindle (Voir le Top 100 dans la Boutique Kindle)
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4 septembre 2015
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13 juillet 2015
Format: Poche|Achat vérifié

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