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Neuromanagement : Pour tirer parti des inconscients de l'entreprise Broché – 20 octobre 2008

4.0 étoiles sur 5 4 commentaires client

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Description du produit

Présentation de l'éditeur

Et si les organisations, comme les individus, étaient souvent guidées par leurs émotions et leurs mécanismes inconscients. A partir de cette hypothèse novatrice, Robert Branche propose une approche nouvelle du pilotage de l'entreprise : Neuromanagement ou comment manager en s'appuyant sur les processus non conscients. Le corps social de l'entreprise d'aujourd'hui s'apparente en effet au corps humain : mémoire, réflexes, émotions relèvent autant des personnes morales que des individus. Pourquoi, dès lors, ne pas recourir aux neurosciences pour modéliser son fonctionnement En s'appuyant sur les contributions les plus récentes des recherches cognitives, l'auteur démontre qu'il est possible de diriger une entreprise dans un environnement chaotique, à condition de mettre en œuvre des grilles de lecture appropriées. Pour Robert Branche, au-delà de la qualité de leurs produits et services, c'est par leur capacité à saisir le réel que se distingueront les groupes leaders de demain.

Biographie de l'auteur

Polytechnicien, ingénieur des Ponts et Chaussées, Robert Branche a commencé sa carrière en 1979 au sein de l'administration avant de rejoindre le groupe L'Oréal en 1985. Il s'oriente ensuite vers le conseil stratégique de groupes internationaux. Neuromanagement constitue la synthèse des techniques de pilotage des organisations complexes qu'il met en œuvre avec succès.

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Meilleurs commentaires des clients

Format: Broché Achat vérifié
Enfin un ouvrage clair, pratique, dans lequel chacun retrouve sa vie professionnelle et personnelle (l'exemple du jogging est excellent), et qui apporte des solutions pratiques et stratégiques de haut niveau.

Sans parler de la facilité à lire l'ouvrage, un véritable roman.

J'espère que cet ouvrage sera prochainement traduit en anglais et damera le pion aux sempiternels gourous américains du management.

Didier Tranchier
Neuromanagement : Pour tirer parti des inconscients de l'entreprise
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Format: Broché Achat vérifié
Rien de neurologique dans cet ouvrage, si ce n'est quelques allusions lointaines à Damasio.

L'auteur ne s'inspire nullement des résultats récents de la neurobiologie - comme le fait que les décisions individuelles sont chronologiquement prises de manière émotionnelle *puis* justifiées par des rationnalisations secondaires. Au lieu de cela, il s'inspire d'une analogie personnelle de l'adaptation du corps à un effort physique comme le jogging. Selon cette métaphore, les instances dirigeantes d'une entreprise seraient comparables au système nerveux central et les instances locales à l'inconscient... Mais lequel ? L'inconscient biologique qui régule l'homéostasie ? On le suppose... Mais une analogie n'est en aucun cas une démonstration.

De plus, l'ouvrage traite de stratégie d'organisation appliquée à des grands groupes, pas de management à proprement parler. Il reste un grand nombre de cas d'école, pas désagréables à lire et assez bien rédigés mais qui ne permettent guère à l'ouvrage de se démarquer des généralités des consultants.

J'attendais un contenu plus rigoureux et plus étayé. Dommage car l'auteur est plutôt brillant en entretien.
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Par BAGRATION COMMENTATEUR DU HALL D'HONNEUR le 25 mai 2012
Format: Broché
« Pour prendre une décision, il faut être un nombre impair de personnes, et trois c'est déjà trop. »
Georges Clemenceau
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Format: Broché
le seul à ma connaissance qui ait poussé l'approche systémique dans ce sens :le corps social de l'entreprise s'apparente au corps humain. Une approche intéressante qui ouvre des portes pour les professionnels de l'accompagnement. le livre est bien structuré et se lit facilement. Beaucoup d'exemples, de références concrètes et d'applications.
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