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OPTIMISEZ VOTRE EQUIPE - LES CINQ DYSFONCTIONS D'UNE EQUIPE UNE FABLE POUR LES DIRIGEANTS Broché – 4 septembre 2006

4.3 étoiles sur 5 6 commentaires client

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Description du produit

Présentation de l'éditeur

Dans Optimisez votre équipe, Patrick Lencioni transpose son intelligence pénétrante et son pouvoir de conteur dans le monde fascinant et complexe des groupes de travail. Kathryn Petersen, la PDG de DecisionTech, est confrontée à la crise suprême en matière de leadership : l'unification d'une équipe qui se trouve dans un tel état de détresse quelle risque de détruire l'entreprise tout entière. Réussira-t-elle? Sera-t-elle congédiée? Une entreprise s'effondrera-t-elle? Dans cette fable fascinante et intemporelle, Patrick Lencioni nous rappelle que le leadership exige autant de courage que d'intuition. À travers ce récit, l'auteur nous révèle les cinq dysfonctions qui font que les équipes, même les meilleures, se retrouvent souvent en difficulté. Il expose un modèle puissant et des étapes pratiques pour surmonter ces barrières courantes et pour constituer une équipe qui sera caractérisée par la cohésion et l'efficacité. Patrick Lencioni a une fois de plus écrit une fable irrésistible empreinte d'un message en apparence simple, mais néanmoins puissant, à l'intention de tous ceux qui s'efforcent d'être des chefs d'équipe exceptionnels.

Biographie de l'auteur

Patrick Lencioni est président de The Table Croup, une société de conseil en gestion établie dans la région de la baie de San Francisco. Il est l'auteur des best-sellers The Four Obsessions of an Extraordinary Executive et Les Cinq Tentations d'un manager, en plus d'œuvrer dans les domaines de l'accompagnement de gestionnaires et de la consultation. Conférencier très prisé, Pat vit avec sa femme et leurs trois garçons dans la région de la baie de San Francisco.

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Meilleurs commentaires des clients

Format: Broché
Je n'ai pas encore lu ce livre dans sa version Française (je viens de le commander). Je suis par contre un fan inconditionnel des livres de Patrick Lencioni.
"The 5 dysfunctions of a Team" est une fable bien construite, et le modèle décrit en fin de livre est extrèmement clair et intelligent.
C'est vraiment un must si vous voulez des idées et des principes pour dynamiser vos équipes.
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Format: Broché Achat vérifié
Ok la traduction laisse de temps en temps a désirer mais faut-il se priver de cette lecture qui est à la fois passionnante et didactique? Il est facile de se projeter dans un roman ou dans une fable et encore plus facile de projeter les comportements de collègues ou ex-collègues décrit tout au long de cet ouvrage. Pour ma part, j'ai facilement pu faire les parallèles entre ma position actuelle, ma précédente position mais aussi celle de ma compagne. Chaque positions est différentes et se déroule dans des secteurs diamétralement opposés, seul les comportements des parties prenantes sont "une constante" : manque de confiance, désengagement, évitement de responsabilité... A lire si vous voulez comprendre ce qui ne fonctionne pas dans vos équipes :)
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Format: Broché
Une traduction un peu approximative du texte original. Un bon complément est la version manga du livre "the filve dysfunctions of a team" qui se lit très facilement et offre un bon support à la version française.
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