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Prise de poste: Les dilemmes du manager Broché – 21 novembre 2008

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Description du produit

Revue de presse

"Gilles Amado et Richard Elsner nous livrent à travers des exemples très précis mais aussi avec une mise en scène particulièrement réussie des acteurs « managers » Diane, Pierre, Max et John des situations concrètes, des constats et des conseils sur l'Art de prendre un poste de Responsable.
Ils n'omettent pas de mettre en avant les styles de management et les valeurs à mettre en oeuvre dans cette fonction en projetant le lecteur dans leur réflexion un an après leur prise de fonction."

Philippe Zourabichvili 49 ans est un ancien de l'école des cadres de Paris. Sa carrière s'est principalement exercée en France et il a développé surtout des compétences dans la gestion des Ressources Humaines depuis plus de vingt ans. Entrepreneur dans l'âme, il a notamment récemment créé un nouveau portail internet www.citemplois.com consacré à l'emploi et l'économie locale en misant notamment sur la gratuité des annonces et l'utilisation professionnelle de la vidéo pour mettre en avant savoir-faire, talents et initiatives locales ville par ville.

(Philippe Zourabichvili, créateur de www.citemplois Philippe Zourabichvili, créateur de www.citemplois )

La lecture de cet ouvrage est fortement recommandée à tous ceux qui s'interrogent sur les temps charnières d'une transition de carrière à enjeux, aussi bien DRH qui cherchent des prises de postes réussies que managers en transition

(Personnel (revue de L'ANDRH est l'Association Nationale des DRH) )

Réussir son arrivée au sein d'une entreprise. Quand on pense que ce sont les 100 premiers jours qui sont déterminants, on a plutôt intérêt à suivre les conseils données par les auteurs de l'ouvrage Prise de poste qui sont allés sur le terrain rencontrer des dirigeants d'entreprise, ont conduit des études de cas et qui ont établi une grille d'auto-évaluation

(Espace Prépas )

Ce livre a également retenu l'attention du Parisien Emploi dans un article "Bien s'intégrer dans sa nouvelle entreprise" (Quotidien du 28 juin 2010)

(Autres actu presse )

Biographie de l'auteur

Docteur en psychologie, professeur au groupe HEC, Gilles Amado est l'auteur de nombreux ouvrages et articles scientifiques et professionnels dans les domaines du leadership, du changement organisationnel et de la dynamique de groupe. Il est le co-rédacteur en chef de la Nouvelle Revue de Psychosociologie.



Consultant et entrepreneur, Richard Elsner, dirige avec son associé Olivier Pelleau, The Turning Point, cabinet de développement en leadership basé à Londres, Paris et Bâle. Ce cabinet a la vocation d'aider les responsables à réussir leurs transitions critiques en les accompagnant lors des fusions / acquisitions et des prises de poste à forts enjeux.

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le 1 janvier 2010
Format: Broché
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le 15 mars 2016
Format: Broché|Achat vérifié
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