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REWORK : REUSSIR AUTREMENT Broché – 8 mars 2012

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Descriptions du produit

Présentation de l'éditeur

Ecrit par Jason Fried et Jason Heinemeier-Hansson, les fondateurs et dirigeants d'une société américaine de conception de logiciels (37signals) : REWORK bouscule tous les principes les plus communément admis sur la création, le développement et la gestion d'une entreprise. Cette nouvelle édition met en avant l'aspect "manifeste de l'entreprenariat" pour le XXIème siècle du livre. Dans un discours d'une force de conviction peu commune, servi par des illustrations noir et blanc d'une grande force, les auteurs démontent un à un tous les concepts soit disant incontournable de la réussite :
• planifier est inutile,
• on n'apprend rien de ses erreurs,
• travailler trop nuit au succès,
• rien de sert de grossir,
• n'écoutez pas les autres (et surtout pas les plus âgés),
• les réunions sont la mort des entreprises,
• la rapidité d'exécution est dangereuse, etc.
Encensé par la critique comme par les professionnels de l'entreprise, REWORK est sans doute le livre le plus novateur et le plus dérangeant qui ait été proposé sur le thème du monde professionnel depuis " Bonjour paresse ! ". A la fois reflet de son époque, défense d'un mode de vie, charte de conduite professionnelle et déclaration universelle des droits des trentenaires à vivre autrement leur vie personnelle et leur conception du travail, REWORK est le premier livre consacré à l'entreprise qui bascule résolument dans le XXI° siècle.

Biographie de l'auteur

Jason Fried et David Heinemeier-Hansson sont les jeunes fondateurs américains de 37signals, un éditeur de logiciels dont la croissance a retenu l'attention de tous les medias américains. Ce livre est le fruit de leur expérience et de l'esprit de leur entreprise.

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Meilleurs commentaires des clients

Par PEP TOP 500 COMMENTATEURSMEMBRE DU CLUB DES TESTEURS le 17 avril 2012
Format: Broché
Que vous soyez en phase de création ou que l'idée de « faire » quelque chose qui vous motive soit doucement en train de germer au fond de votre tête, cette seconde édition de ReWork ne vous laissera pas insensible.
À la fois guide dans votre approche et source d'inspiration, chaque (très court) chapitre vous apporte une idée, une motivation, un conseil. À chaque paragraphe vous ne pouvez que vous dire qu'effectivement, la chose est claire, qu'elle a du sens ou encore qu'effectivement vous avez eu, à un moment, la même vision, mais que vous vous êtes laissé prendre par d'autres aspects négatifs.
Sans être un coup de pied au derrière, ce petit ouvrage vous remue et vous donne envie d'avancer. Une lecture salutaire à conseiller... à tous !
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Format: Broché
Rework propose une approche différente du travail.
Une vision novatrice et très pragmatique.

Quelques exemples de sujets ?

- Faites de petites équipes (2 ou 3 personnes) pour développer de nouveaux produits.
- Découper un grand projet en étapes courtes (une semaine, 15 jours).
- Une idée n'a de valeur que si elle est bien développée...
- Ne pas forcément attendre que tout soit en place pour lancer un nouveau concept ou produit...
- Ne pas garder les "accros" du travail mais leur préférer des gens qui font pleins de choses...
- Faire simple
- Faire court...
... tous ces exemples sont très bien développés dans le livre.

Rework est très rafraichissant...
A lire absolument !
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Format: Broché Achat vérifié
Ce livre a été écrit par les fondateurs d'une des plus célèbre "startups" américaines : 37signals. C'est un peu un livre de recettes pour dirigeant d'entreprise, chaque chapitre est constitué d'une illustration pleine page et d'une ou deux pages de texte. Le livre peut être lu dans le désordre, mais il y a tout de même une progression didactique du propos. Les arguments sont souvent originaux (vous n'avez pas besoin de financement pour démarrer…), parfois moins (évitez les réunions qui font perdre du temps…). Au total, il s'agit d'un livre intéressant sur plusieurs points, ne serait-ce que par la remise en question de poncifs à propos de création et gestion d'entreprise. Le ton est iconoclaste et le livre est bourré d'idées. Evidemment, cela convient mieux aux startups du monde internet qu'aux grandes entreprises et administrations.
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Format: Broché Achat vérifié
J'ai adoré ce livre autant sur le fond que sur la forme.
Sur le fond, je partage la philosophie globale des auteurs. J'ai appris tout un tas de choses et surtout cela m'a réconforté dans certains de mes choix. Maintenant je pourrais m'appuyer sur leur expérience et sur leurs réalisations pour convaincre.
Sur la forme, le livre est fidèle à l'esprit des auteurs. Concret, pragmatique, pertinent, concis, original, facile à lire, en somme très agréable.
C'est clairement un livre rentable : impact maximum, investissement minimum.
Un régal.
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Format: Broché
Ce type de livre donne par essence lieu a des commentaires polémiques, il n'y a qu'à voir les centaines de commentaires sur le site Amazon.com au sujet de sa version originale.
Pour ma part, je considère que l'ensemble des points abordés dans ce bouquin correspond à une philosophie et que rien de tout ce qui est écrit ne peut ou ne doit être appliqué à la lettre, à moins de vouloir passer pour un pur idéaliste...
Par contre, chaque point abordé est plein de sens et permet de faire un pas vers un comportement plus rationnel et plus efficace.
A lire et surtout à partager avec les collègues afin que ces "bonnes pratiques" puissent essaimer dans l'entreprise pour que l'idéalisme se transforme en réalité!
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Format: Broché
Je suis architecte informatique, et ce livre est une mine d'or pour moi :
a) Apres 17h tout le mode rentre à la maison
b) Un collaborateur qui travaille trop est un danger pour une structure
c) Etre capable de programmer et de tenir des réunions qui dureront moins de 10 minutes
d) Mettre en route ses idées (1h par jour)
e) Faire simple
etc
Des trucs de bon sens mais pas toujours admis dans la vie courante.
L'exemple de la réussite de ruby on rails est une preuve tangible du bien fondé des idées de ce livre.
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Format: Broché Achat vérifié
Un ouvrage qui s'adresse davantage aux intra-entrepreneurs (c'est à dire ceux qui sont employés et dont l'entreprise permet à ne certaine marge de manœuvre personnel, en gros a la google), notion encore très peu présente en France ; il sert aussi pour les entrepreneurs à gros budget, avec employés; pas vraiment adapté aux petit auto-entrepreneurs; les concepts utiles sont abordés dans d'autres ouvrages. Ce livre est un extra quand on a déjà compris comment réussir, pour vérifier nos connaissances.
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