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Risques et souffrance au travail: Nouvelles contraintes, nouveaux remèdes Broché – 13 janvier 2010

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Description du produit

Présentation de l'éditeur

La dégradation des conditions de travail est aujourd'hui préoccupante en France. Les experts dénoncent cette dégradation, liée aux nouvelles exigences de productivité, et les ravages qu'elle occasionne sur la santé et la qualité de vie au travail des salariés. Cet ouvrage établit, dans un premier temps, un diagnostic des risques de dégradation des conditions de travail : riques physiques, psychologiques, augmentation de l'absentéisme, turnover, démotivation... Des outils de mesure de ces risques et leur évaluation sont ensuite proposés. Dans un deuxième temps, l'ouvrage aborde les remèdes possibles sous l'angle organisationnel et managérial, et en particulier en matière d'organisation du temps de travail. Des études de cas et témoignanges de DRH reconnus illustrent les pratiques développées. Enfin, l'ouvrage propose des solutions innovantes, adaptées aux populations à risque : il présente les réponses apportées par les entreprises pour améliorer la qualité de vie et la performance des couples à deux carrières, des salariés âgés, des salariés précaires, des handicapés... L'ensemble toujours illustré de nombreux témoignages, paroles d'experts et cas réels d'entreprise.

Biographie de l'auteur

Docteur es Sciences de gestion (ESSEC), il est professeur à l'université de Rennes 1 où il enseigne la GRH. Il intervient également en école d'ingénieur et à l'Essec. Il est vice-président du Réseau des IAE et membre dirigeant de l'AGRH. Il a été expert auprès de chef d'entreprises sur la flexibilité du temps de travail.



Docteur en sciences de gestion, il est maître de conférences à l'université de Bretagne où il enseigne la GRH, les conditions de travail, la gestion des emplois et des compétences et la psychologie du travail.

Professeur à l'Institut de Management de Bretagne sud, est elle co-directrice du Master 2 RH et vice-présidente de Référence RH.

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le 16 mai 2010
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