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La dynamique interne du travail, le rôle du mental Broché – 1 janvier 2001

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Description du produit

Revue de presse

Lorsqu'un diplômé de Harvard vous propose de retrouver plaisir et réussite au travail, de surmonter vos barrières internes, de développer vos compétences naturelles... l'offre ne se décline pas. Conseil psychologique de stars du tennis et du golf avant d'appliquer ses méthodes dans les plus grandes entreprises, cet homme vous explique comment retrouver une dynamique interne, c'est-à-dire apprendre à apprendre en écoutant sa voix intérieure. Une leçon de liberté. -- Idées clés, par Business Digest

Présentation de l'éditeur

Se faire plaisir au travail. Être à la fois satisfait et productif. Réussir. Changer. Surmonter ses barrières internes : peur de l'échec, doute, ennui… Développer ses compétences naturelles. Aider ses collaborateurs à s'épanouir eux-mêmes. Et ce dans n'importe quelle situation ! C'est possible, et les exemples ne manquent pas pour le prouver.
L'homme qui vous propose ce programme n'est pourtant pas un doux rêveur. Diplômé de Harvard, Timothy Gallwey a été le conseil psychologique de plusieurs stars du tennis et du golf avant d'appliquer avec succès sa méthode du Jeu Intérieur au sein des plus grandes entreprises internationales : AT&T, Coca-Cola, Apple, IBM…
La dynamique interne avec laquelle il invite à renouer, c'est écouter sa voix intérieure, c'est apprendre à apprendre, c'est retrouver la confiance en soi. Les conséquences de cette approche sont tangibles : le goût du travail revient, la qualité et la productivité progressent, les résultats suivent. Ce n'est pas une recette miracle, ce sont les fruits naturels de l'introduction du coaching dans une entreprise, démarche à laquelle Timothy Gallwey invite et initie les managers.

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