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La grève froide. Stratégies syndicales et pouvoir patronal Broché – 1998


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Description du produit

Quatrième de couverture

Cet ouvrage est une description précise et détaillée des relations de travail quotidiennes vues par un cadre d'entreprise qui, grâce à sa formation de sociologue, sait les analyser et proposer des explications claires et cohérentes. Comme le souligne Jean-Daniel Reynaud dans sa préface « l'auteur a un don exceptionnel pour observer et pour représenter en quelques traits une pratique ». Dans un style clair et émaillé d'exemples vécus, Christian Morel analyse successivement les armes utilisées par les salariés ; puis les conquêtes obtenues, notamment dans le domaine de l'autorité et de la productivité ; enfin les stratégies des responsables d'entreprise pour reconquérir ce qu'ils on perdu. Il insiste tout au long de l'ouvrage sur les faits mal connus, difficilement compréhensibles ou paradoxaux. Toutes les entreprises, aussi bien celles du secteur industriel que celles du secteur tertiaire, trouveront dans ce livre des constats et des éléments de réflexion pour orienter leur action. Ce livre s'adresse donc aussi bien aux chefs du personnel, responsables des relations sociales et dirigeants d'entreprise, qu'aux cadres syndicaux, aux sociologues et aux spécialistes des institutions sociales.

Biographie de l'auteur

Christian Morel, diplômé de l'I.E.P. de Paris et en Sciences Économiques, docteur en Etudes Politiques, est cadre supérieur de la fonction ressources humaines dans une grande entreprise industrielle. Parallèlement à son activité professionnelle, il mène une réflexion sur les relations sociales et l'entreprise, qui a débouché sur cet ouvrage, sur des articles de revue (Gérer et Comprendre - Annales des Mines, Droit Social, Sociologie du Travail), sur divers enseignements et communications (E.N.A., E.S.C.P., H.E.C., Fondation Saint-Simon, Collège Interarmées de Défense, ...) et sur des activités d'évaluation de la recherche (C.N.R.S.).

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