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Management interculturel : Stratégie - Organisation - Performance Broché – 19 août 2004

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Description du produit

Biographie de l'auteur

OLIVIER MEIER est maire de conférences et enseigne la stratégie et le management à l'Université Paris XII et à l'Université Paris-Dauphine. Il est l'auteur de plusieurs articles et ouvrages dédiés au management et conseiller auprès de différentes institutions et organisations. Membre de l'Institut de Recherche en Gestion, il assure la direction scientifique du laboratoire Dever Research.

Détails sur le produit

  • Éditeur ‏ : ‎ Dunod (19 août 2004)
  • Langue ‏ : ‎ Français
  • Broché ‏ : ‎ 260 pages
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 210007525X
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-2100075256
  • Poids de l'article ‏ : ‎ 580 g
  • Dimensions ‏ : ‎ 17 x 1.8 x 24 cm
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À propos de l'auteur

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Olivier MEIER est Professeur des Universités HDR (classe exceptionnelle), Directeur de recherche au laboratoire interdisciplinaire d'étude du politique-Hannah Arendt et membre du comité scientifique de la chaire "Prévoyance & Performance" de CentraleSupelec. Il est directeur de l'Observatoire ASAP - Action sociétale et Action Publique / Chaire Innovation Publique en coll. avec Sciences Po Paris et l'Ecole Polytechnique. Visiting Professor à Harvard Business School Europe, il enseigne la stratégie et le management à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et Sciences Po Paris. Ses travaux de recherche portent sur les stratégies d'entreprise, le management interculturel et les apports de la sociologie à l'analyse des processus d'innovation et de changement.

Il est l'auteur d'une soixantaine d'articles scientifiques dans des revues nationales et internationales (Journal of Business Ethics, Organizational Dynamics, Family Business Review, Small Business Economics, Journal of Business Research, Journal of Social Applied Psychology...) et d'une trentaine d'ouvrages consacrés à la stratégie, dont ManageMentor (4ème éd.), Management interculturel (8 ème éd.) et Fusions-acquisitions (7 ème éd.) aux éditions Dunod.

Il a reçu plusieurs prix et distinctions scientifiques, dont celui de la meilleure communication (Best Paper Award) décerné par la Fondation Paris Dauphine (Cercle de l'innovation) et celui du meilleur article international (Best Article Award) publié dans la revue Family Business Review pour son étude intitulée "The early succession stage of a family firm : exploring the role of agency rationales and stewardship attitudes", décerné par la Family Firm Institute à Chicago (USA). Il est par ailleurs Top Read Author I Harvard Business Review et Top Cited Author I JASP - Wiley.

Olivier Meier est également chroniqueur pour la revue Harvard Business Review et tient une chronique dans la revue audiovisuelle de référence XERFI Canal. Ses travaux ont aussi été publiés et repris dans différents journaux économiques (Les Echos, La Tribune, Le Figaro, Le Monde, Challenges, L'Express...).

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Commenté en France le 2 septembre 2004
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