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L'entreprise durable Broché – 1 février 2005
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L'entreprise/organisation du XXIe siècle pour être durable doit être efficace. Mais elle doit aussi répondre aux attentes de plus en plus fortes de ses salariés et de la société civile. Le capital confiance d'une entreprise se construit dorénavant par la poursuite simultanée de quatre finalités : l'utilité à la société; la satisfaction de ses clients/usagers/adhérents; la performance pour ses propriétaires : actionnaires, État, adhérents...et l'accomplissement de ses salariés/agents dans leur travail. De nombreuses initiatives se développent dans ce sens. Mais elles sont partielles et désordonnées. Elles rendent l'entreprise confuse dans ses priorités et mélangent résultats obtenus et moyens mis en oeuvre. Ce livre est le fruit de trois ans de réflexions et d'expérimentations. Son objet est de sensibiliser toute communauté de travail, quels que soient sa taille et son statut, à cette nouvelle quadruple exigence et à la nécessité de se doter d'un pilotage simple et complet intégrant les démarches existantes.
- ISBN-102100485512
- ISBN-13978-2100485512
- ÉditeurDunod
- Date de publication1 février 2005
- LangueFrançais
- Dimensions15.5 x 1.9 x 24 cm
- Nombre de pages de l'édition imprimée290 pages
Description du produit
Biographie de l'auteur
Détails sur le produit
- Éditeur : Dunod (1 février 2005)
- Langue : Français
- Broché : 290 pages
- ISBN-10 : 2100485512
- ISBN-13 : 978-2100485512
- Poids de l'article : 700 g
- Dimensions : 15.5 x 1.9 x 24 cm
- Classement des meilleures ventes d'Amazon : 576,375 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
- 1,976 en Stratégie (Livres)
- 6,641 en Langues et littératures étrangères pour l'université
- 15,755 en Gestion et administration
À propos de l'auteur

Bonjour
Après avoir créé et dirigé le cabinet de conseil en management Inergie, j'ai créé la Maison du Management à Paris 17e.
C'est la seule organisation qui offre des modalités de professionnalisation à la fois aussi riches, énergisantes, permanentes, personnalisables, facilement accessibles. Le manager devient acteur de son développement professionnel, selon ses propres modes d’apprentissage.
Notre ambition est d’ouvrir à tout manager ce lieu à la fois de ressourcement, de partage, de progrès et de tonicité. Progressons vers un monde où il fait bon travailler.
Bienvenue à la Maison du Management, lieu apprenant, stimulant et inspirant.
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