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L'élément humain - Comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance: Comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance Broché – Grand livre, 18 avril 2018
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Will Schutz est l'un des plus grands consultants psychologues des organisations aux Etats-Unis. Pour Schutz, il existe un principe fondamental : les êtres humains ont besoin des autres pour vivre, ce besoin pouvant même se comparer à celui de manger ou de boire. Ce constat l'a conduit à étudier des besoins relationnels des individus et leurs comportements. Ces besoins se retrouvant sous trois formes : les besoins d'inclusion, les besoins de contrôle et les besoins d'affection. Il démontre comment la connaissance de soi et la confiance sont primordiales pour l'efficacité personnelle, celle d'une équipe et d'une organisation. Son approche «The human élément», exposée dans cet ouvrage, confère à la dimension humaine une place majeur dans toute réussite.
- Nombre de pages de l'édition imprimée288 pages
- LangueFrançais
- ÉditeurInterEditions
- Date de publication18 avril 2018
- Dimensions17 x 2 x 24 cm
- ISBN-102729617906
- ISBN-13978-2729617905
Description du produit
Revue de presse
Biographie de l'auteur
Président du Will Schutz Associates, a collaboré avec les facultés d'Havard, de Berkeley and la Albert Einstein Medical School. Créateur du FIRO-B (Element B) questionnaire, utilisé internationalement dans le champ des ressources humaines et des relations interpersonnelles.
Détails sur le produit
- Éditeur : InterEditions (18 avril 2018)
- Langue : Français
- Broché : 288 pages
- ISBN-10 : 2729617906
- ISBN-13 : 978-2729617905
- Poids de l'article : 600 g
- Dimensions : 17 x 2 x 24 cm
- Classement des meilleures ventes d'Amazon : 164,075 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
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- 8,240 en Santé familiale
- 21,871 en Développement personnel (Livres)
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Si vous êtes déjà familiers avec les médecines orientale, la pensée jungienne et les pratiques comme la sophrologie, ou de l'approche psy alors je ne suis pas certaine de son utilité sauf si le but est une transmission vers manager et entreprises.
Ce livre est spécifique a la pensée de Schutz donc avec ses propres systèmes et son point de vu. Manque d'ouverture dans l'approche mais fait le job.
Si vous êtes déjà familiers avec les médecines orientale, la pensée jungienne et les pratiques comme la sophrologie, ou de l'approche psy alors je ne suis pas certaine de son utilité sauf si le but est une transmission vers manager et entreprises.
Ce livre est spécifique a la pensée de Schutz donc avec ses propres systèmes et son point de vu. Manque d'ouverture dans l'approche mais fait le job.
Il y détaille les 3 piliers à l'origine des relations efficaces entre les individus: l'inclusion, le contrôle, et l'ouverture.
Il explique avec une grande simplicité comment les évitements provoqués par les peurs reliées à chacun de ces piliers, sont constitutifs des rigidités qui empêchent les individus d'avancer.
L'objectif de son séminaire étant de permettre à chacun d'augmenter de manière la plus holistique possible, la conscience de soi pour permettre des relations fluides avec son entourage. La mesure du différentiel entre le "je suis et j'aimerais être" dans la relation en est l'un des outils les plus pratiques.
J'y travaille encore...
Il existe des formations basée sur l'Elément Humain. Cela aide dans la compréhension des concepts et leur mise en oeuvre.
Un livre qui devrait être mis entre les mains de tout manager.




