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Gestion du bénévolat et du volontariat: Développer son projet et les ressources humaines bénévoles Broché – 4 décembre 2006
Cet ouvrage explique et accompagne toutes les étapes du développement d'un projet bénévole : créer et développer une association, organiser son temps, financer son projet, recruter et sélectionner des bénévoles, former, valoriser une expérience bénévole, collaborer et gérer les conflits, construire et animer un réseau, monter un projet, évaluer et mesurer une action, communiquer, motiver.
Son cadre de référence est celui de la France et des pays francophones (Belgique, Canada, Luxembourg et Suisse). Il intègre aussi une perspective européenne avec les résultats de projets pilotes Leonardo da Vinci (éduquer et former tout au long de la vie), de programmes d'échanges Grundtvig (partenariats éducatifs), ou INTI, ou encore Jeunesse pour l'Europe.
Ce livre s'adresse particulièrement aux bénévoles et salariés des associations, aux personnels des administrations centrales, territoriales et des services déconcentrés de l'État qui travaillent avec les associations, aux élus locaux en charge de la vie associative dans les communes, départements, cantons, communautés, régions, États... et aux enseignants et formateurs qui interviennent dans le champ associatif (gestion, économie, droit) et leurs étudiants et stagiaires.
Bénédicte Halba, docteur en sciences économiques, elle crée en 1997 l'Institut de recherche et d'information sur le volontariat (Iriv) dont elle dirige les études (nationales et européennes), la formation, le développement du site Internet (www.iriv.net) et la lettre trisannuelle Les rives de l'iriv (www.benevolat.net). Elle enseigne à l'Université d'Evry (Aménagement et développement territorial). Elle a publié plusieurs ouvrages dont Économie du sport et Bénévolat et volontariat en France et dans le monde.
- Nombre de pages de l'édition imprimée307 pages
- LangueFrançais
- ÉditeurDE BOECK SUP
- Date de publication4 décembre 2006
- Dimensions24 x 1.5 x 17.5 cm
- ISBN-10280415193X
- ISBN-13978-2804151935
Description du produit
Extrait
Le bénévolat et le volontariat sont basés sur les notions de liberté, de désintéressement, d'engagement, d'intérêt général, d'altruisme.
La gestion peut sembler antinomique, incongrue, voire déplacée dans un tel contexte. Pourtant, pour se développer, un projet associatif doit être mûrement réfléchi et organisé.
Le bénévolat se développe au sein d'un environnement de plus en plus complexe. Donner son temps ne signifie pas accepter d'en perdre. Les bénévoles sont de mieux en mieux informés et exigeants vis-à-vis d'associations qui sont elles-mêmes confrontées à un contrôle de plus en plus rigoureux de leurs partenaires, notamment financiers.
L'objet de cet ouvrage est de proposer une grille d'analyse, des outils et une méthode pour développer son projet et gérer les ressources humaines bénévoles, à partir d'exemples concrets, tirés de projets locaux mais surtout européens pour échapper aux spécificités trop nationales. Il ne suffit pas d'énoncer des principes théoriques ou formuler des conseils pratiques, il faut aussi pouvoir les replacer dans un contexte précis, réel, pour bien les comprendre.
Ce livre s'articule en 12 chapitres qui s'efforcent de suivre et accompagner toutes les étapes du développement d'un projet bénévole.
Biographie de l'auteur
Détails sur le produit
- Éditeur : DE BOECK SUP; 1er édition (4 décembre 2006)
- Langue : Français
- Broché : 307 pages
- ISBN-10 : 280415193X
- ISBN-13 : 978-2804151935
- Poids de l'article : 558 g
- Dimensions : 24 x 1.5 x 17.5 cm
- Classement des meilleures ventes d'Amazon : 661,152 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
- 44 en Organismes à but non lucratif et organismes de bienfaisance
- 1,893 en Ressources humaines
- 23,710 en Management (Livres)
- Commentaires client :
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