Aucun appareil Kindle n'est requis. Téléchargez l'une des applis Kindle gratuites et commencez à lire les livres Kindle sur votre smartphone, tablette ou ordinateur.

  • Apple
  • Android
  • Windows Phone
  • Android

Pour obtenir l'appli gratuite, saisissez votre numéro de téléphone mobile.

Prix Kindle : EUR 16,99
TVA incluse

Ces promotions seront appliquées à cet article :

Certaines promotions sont cumulables avec d'autres offres promotionnelles, d'autres non. Pour en savoir plus, veuillez vous référer aux conditions générales de ces promotions.

Envoyer sur votre Kindle ou un autre appareil

Envoyer sur votre Kindle ou un autre appareil

Le groupe de codéveloppement professionnel par [Payette, Adrien, Champagne, Claude]
Publicité sur l'appli Kindle

Le groupe de codéveloppement professionnel Format Kindle

4.7 étoiles sur 5 7 commentaires client

Voir les 2 formats et éditions Masquer les autres formats et éditions
Prix Amazon
Neuf à partir de Occasion à partir de
Format Kindle
"Veuillez réessayer"
EUR 16,99
Broché
"Veuillez réessayer"
EUR 72,00 EUR 71,00

Longueur : 211 pages Composition améliorée: Activé Page Flip: Activé

Description du produit

Présentation de l'éditeur

Une méthode éprouvée pour améliorer sa pratique professionnelle en tant que gestionnaire. Un guide destiné aux participants et animateurs de groupes de formation qui apporte un éclairage nouveau sur l'apprentissage et offre des solutions novatrices pour améliorer les comportements de gestion.

Détails sur le produit

  • Format : Format Kindle
  • Taille du fichier : 1105 KB
  • Nombre de pages de l'édition imprimée : 211 pages
  • Editeur : Presses de l'Université du Québec (21 août 2012)
  • Vendu par : Amazon Media EU S.à r.l.
  • Langue : Français
  • ASIN: B00AETZAQQ
  • Word Wise: Non activé
  • Lecteur d’écran : Pris en charge
  • Composition améliorée: Activé
  • Moyenne des commentaires client : 4.7 étoiles sur 5 7 commentaires client
  • Classement des meilleures ventes d'Amazon: n°45.757 dans la Boutique Kindle (Voir le Top 100 dans la Boutique Kindle)
  • Voulez-vous nous parler de prix plus bas?

click to open popover

Commentaires en ligne

4.7 étoiles sur 5
5 étoiles
5
4 étoiles
2
3 étoiles
0
2 étoiles
0
1 étoile
0
Voir les 7 commentaires client
Partagez votre opinion avec les autres clients

Meilleurs commentaires des clients

Format: Broché Achat vérifié
Très bonne lecture ! Un livre clair, simple, sobre.
J'avais déjà acheté un autre livre sur le codéveloppement, que j'ai découvert par la pratique il y a quelques années, mais celui-ci est beaucoup mieux. Normal, d'une certaine façon car les auteurs sont les découvreurs de ce outil de développement professionnel efficace.
Remarque sur ce commentaire 2 personnes ont trouvé cela utile. Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non Commentaire en cours d'envoi...
Merci pour votre commentaire.
Désolé, nous n'avons pas réussi à enregistrer votre vote. Veuillez réessayer
Signaler un abus
Format: Broché Achat vérifié
Un livre pédagogique, détaillant cette nouvelle démarche initiée par les Canadiens pour proposer une approche qui ne soit ni des "échanges de bonnes pratiques professionnelles" ni de la "résolution de problème". On y apprend comment dérouler 6 étapes pour regarder différemment la difficulté rencontrée par un manager - ou un professionnel - dans l'exercice de ses activités.
Le co-développement s'avère ouvrir une nouvelle façon de travailler ensemble, où l'objectif n'est pas de donner un conseil à celui qui a un "problème" ou de lui trouver une solution, mais d'apprendre ensemble à réfléchir autrement. Ainsi chacun développe plus de confiance, de capacités d'adaptation, de possibilités d'action pertinente.
Ecrit par des universitaires qui ont voulu faire connaitre une démarche innovante et spécifique, c'est un livre qui donne très clairement les bases théoriques.
Depuis ce livre, plusieurs coachs et consultants ont mis en œuvre des expériences de co-développement, soit en appliquant strictement ces 6 étapes, soit en adaptant légèrement la démarche en termes de philosophie ou d'outils. Les entreprises apprennent à apprécier ceux qui s'impliquent chez elles avec bon-sens et respect dans l'adaptation de cette démarche.
Remarque sur ce commentaire 6 personnes ont trouvé cela utile. Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non Commentaire en cours d'envoi...
Merci pour votre commentaire.
Désolé, nous n'avons pas réussi à enregistrer votre vote. Veuillez réessayer
Signaler un abus
Format: Broché Achat vérifié
Les auteurs proposent une approche assez différente du développement des compétences en entreprise que les sempiternels stages de formation. Par la capitalisation sur les ressources et l'expérience de chaque membre du groupe et en répondant à une problématique très concrète d'un membre du groupe, la compétence se construit et s'acquiert ensemble. Très intéressant, notamment pour les professionnels de la formation ou du conseil en entreprise.
Remarque sur ce commentaire 2 personnes ont trouvé cela utile. Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non Commentaire en cours d'envoi...
Merci pour votre commentaire.
Désolé, nous n'avons pas réussi à enregistrer votre vote. Veuillez réessayer
Signaler un abus
Format: Broché
Alors que formation ne répond pas directement aux demandes de développement professionnel, et que le développement personnel non plus, j'ai trouvé dans ce livre une perspective riche et intéressante pour m'aider à progresser dans mon métier.
Remarque sur ce commentaire 6 personnes ont trouvé cela utile. Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non Commentaire en cours d'envoi...
Merci pour votre commentaire.
Désolé, nous n'avons pas réussi à enregistrer votre vote. Veuillez réessayer
Signaler un abus

Rechercher des articles similaires par rubrique