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Le handicap en entreprise : Contrainte ou opportunité ? Broché – 23 mars 2012

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Description du produit

Présentation de l'éditeur

Malgré les lois et les pénalités financières qui accompagnent celles-ci, source pour les entreprises de lourdes dépenses, peu d'entreprises atteignent le taux légal d'emploi de travailleurs handicapés, physiques et/ou mentaux. Pourquoi ? Quels sont les blocages qui se cachent derrière cette réalité ? L'auteur commence par donner des éléments de compréhension des enjeux sous-jacents à cette problématique, avant de proposer des outils concrets permettant l'intégration de travailleurs handicapés dans l'entreprise, et introduit à cet effet le principe de compensation, qu'il a développé en tant que consultant spécialisé. Enfin, il élargit la question à la diversité en général, soulignant le bénéfice que l'on peut tirer de la prise en compte des singularités, qui peut être un formidable accélérateur d'évolution pour l'organisation.

Biographie de l'auteur

Guy Tisserant est ingénieur de formation. Sportif de haut niveau (15 fois champion de France de tennis de table, 4 médailles d'or aux JO...) et handicapé, il est à la tête de TH Conseil, cabinet de conseil, recrutement et formation spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées et dans la diversité. TH Conseil dispense environ 300 formations par an à destination de plusieurs milliers de stagiaires de toutes fonctions, du directeur général au collaborateur opérationnel.

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