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Ces 5 minutes qui comptent dans un entretien d'embauche Broché – 10 avril 2013

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Description du produit

Extrait

Un entretien d'embauché, la première impression que vous donnez de vous sera cruciale. Être trop décontracté en vous disant simplement que vous serez vous-même sans rien préparer ne fonctionnera pas. Un entretien se prépare et se prépare même beaucoup.
Le recruteur tiendra compte de votre communication verbale (votre discours, vos arguments) mais aussi de votre communication non-verbale (vos attitudes, votre tenue vestimentaire, votre démarche, votre façon de lui serrer la main, de le regarder, de l'écouter...).
C'est une réalité : vous serez jugé sur votre image et cela avant même que le moindre mot ne soit sorti de votre bouche. Révoltez-vous, criez au scandale et décidez de ne pas entrer dans le système, ou acceptez-le comme un fait établi et apprenez dès maintenant à donner le meilleur de vous-même pour réussir. Il n'est pas question de vous travestir, de radicalement changer votre image ou votre personnalité, mais simplement de connaître certaines règles qui vous permettront de passer les barrages. Ce livre, qui traite essentiellement des aspects non verbaux, a pour but d'améliorer, de fluidifier votre communication, votre présentation, de mieux cerner les attentes de votre interlocuteur, et donc de mieux y répondre... en entretien d'embauché, mais également dans toute autre relation de communication.

*

Que vous ayez répondu à une annonce ou que vous ayez été chassé par un cabinet de recrutement, vous ne pouvez pas vous rendre à un entretien avec la direction des ressources humaines d'une entreprise les mains dans les poches, sans rien connaître de l'entreprise dans laquelle vous allez être reçu.
Vous devez savoir vous présenter, c'est-à-dire vous vendre auprès de l'employeur ou du recruteur, lui donner envie de vous engager pour vos compétences, votre expérience, votre personnalité et votre image.
Vous devez également montrer à votre interlocuteur que vous vous êtes renseigné sur la structure, sur les codes vestimentaires en place.
Connaître l'entreprise et ne rien ignorer de ses besoins et de sa philosophie sont autant de points essentiels qui vous permettront d'accrocher l'attention de votre interlocuteur et de vous distinguer.
Le rôle du recruteur sera de vérifier que vous êtes en adéquation avec le poste, mais également avec l'entreprise, en terme de culture, d'image, de valeurs... Il est donc impératif que vous sachiez précisément où vous mettez les pieds, pas seulement pour le recruteur, mais aussi pour vous...

Biographie de l'auteur

spécialiste de psychologie sociale,Karine Averseng a travaillé
dans le recrutement et la gestion des carrières. Elle est également coach et conseillère en image.

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le 26 décembre 2015
Format: Broché|Achat vérifié
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le 8 septembre 2014
Format: Broché|Achat vérifié
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