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Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) Broché – 28 avril 2016
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Nombre de pages de l'édition imprimée320 pages
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LangueFrançais
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ÉditeurLa Découverte
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Date de publication28 avril 2016
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Dimensions13.6 x 1.8 x 22.1 cm
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ISBN-102707188794
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ISBN-13978-2707188793
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Nous arriverons à nous entendre !: suivi de Qu'est-ce qui vous met en colère ?MARSHALL B. ROSENBERG MARSHALLBroché
Description de l'éditeur
La Communication NonViolente (CNV) est une méthode qui renforce votre capacité à vous connecter à vous-mêmes et aux autres avec compassion. Elle vous permet de développer l’une des compétences les plus précieuses qui soit : une communication de qualité.
En vous aidant à cultiver la bienveillance, à mieux vous exprimer et à mieux comprendre les autres, la CNV vous donne le pouvoir de vous engager dans un dialogue créatif afin d’élaborer par vous-mêmes des solutions pleinement satisfaisantes de communication.
Étape 1 : Observer sans juger
Pour amorcer une communication sur un mode non violent, il vous faut tout d’abord observer, sans juger, ce qui se passe dans une situation donnée. Identifier les faits concrets, que vous appréciez, ou qui vous dérangent, va vous permettre d’accéder à l’étape 2.
Étape 2 : Exprimer ses sentiments
Une fois que vous avez identifié un fait concret, vous pouvez identifier ce que vous ressentez face à celui-çi. Est-ce que cela vous agace, vous attriste, vous énerve ? Ici, l’objectif est de vous centrer sur votre sentiment, et pas sur l’interprétation des actes de l’autre. Communiquer avec un vocabulaire clair va vous permettre de décrire précisément vos émotions pour établir plus facilement un lien avec les autres.
Étape 3 : Identifier ses besoins
Il faut ensuite porter une grande attention à vos besoins car il y a une grande différence entre dire « J’ai besoin que tu… » et « J’ai besoin de…. ». Avec cette troisième étape, vous entrez dans l’essence même de la CNV. Vos sentiments sont liés à des besoins. Lorsque vos besoins sont satisfaits, vous pouvez accéder à un sentiment de tranquillité, d’apaisement… lorsqu’ils ne le sont pas, vous risquez de ressentir de l’anxiété, de l’énervement, de la colère. Comme vous n’avez pas toujours conscience de ce lien, vous pouvez avoir tendance à croire que ce sont les situations, ou les autres, qui sont à l’origine de votre ressenti. En exprimant clairement et en assumant vos besoins, vous donnez à l’autre l’opportunité de vous comprendre, et donc de vous proposer une solution ou une alternative à la situation conflictuelle.
Étape 4 : Demander ce qui contribuerait à son bien-être
Après avoir observé sans juger, identifié vos sentiments et besoins, vous passez à la quatrième étape qui consiste à essayer d’exprimer votre demande, de demander des actions précises qui vous aideront à satisfaire vos besoins… Pour que cette demande ait toutes les chances d’être entendue, vous pouvez la formuler de façon positive (en demandant ce que vous souhaitez, plutôt que ce que vous ne souhaitez pas), sans « imposer » (en prenant soin de formuler une requête, et non une exigence : exit les « il faudrait que »), le plus simplement et précisément possible.
La Communication NonViolente est un outil très simple dans ses principes mais extrêmement puissant dans ses effets. Établir avec les autres des relations fondées sur la sincérité et l’empathie est la base d’un changement profond dans le quotidien. Car certaines façons de communiquer nous coupent de notre bienveillance naturelle. En favorisant une nouvelle relation à nous-mêmes et en nous aidant à traduire nos pensées négatives, la CNV nous donne les moyens et la clarté nécessaires pour entretenir un état d’esprit plus serein dans la vie de tous les jours.
Marshall B. Rosenberg
Marshall B. Rosenberg, PhD (1934-2015) a développé le processus de la CNV dans les années 1960, aux États-Unis. Le Centre pour la Communication NonViolente, qu’il a fondé en 1984, s’appuie aujourd’hui sur des centaines de formateurs certifiés et d’initiés qui enseignent la CNV dans plus de soixante pays à travers le monde. M. Rosenberg a formé des dizaines de milliers de personnes lors d’ateliers et de séminaires internationaux de formation intensive en CNV. Il a travaillé sans relâche avec des éducateurs, des dirigeants d’entreprise, des professionnels de la santé, des juristes, des militaires, des responsables de la police et du monde carcéral, des hauts fonctionnaires et des familles.
Description du produit
Biographie de l'auteur
Formé à la psychothérapie psychanalytique et docteur en psychologie clinique, Marshall B. Rosenberg a fondé en 1984 le Center for NonViolent Communication (CNVC), organisation internationale œuvrant pour la paix dans plus de 60 pays, et en a occupé pendant de nombreuses années la fonction de directeur des services pédagogiques. Il est l'auteur de nombreux ouvrages, dont le best-seller Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs), vendu à plus d'un million d'exemplaires à travers le monde. Il a été distingué pour son action par de nombreux prix. Il est décédé en 2015.
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Détails sur le produit
- Éditeur : La Découverte (28 avril 2016)
- Langue : Français
- Broché : 320 pages
- ISBN-10 : 2707188794
- ISBN-13 : 978-2707188793
- Poids de l'article : 400 g
- Dimensions : 13.6 x 1.8 x 22.1 cm
- Classement des meilleures ventes d'Amazon : 193 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
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Commentaires client
Meilleures évaluations de France
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Ce livre permet de mieux se comprendre et de s'ouvrir réellement aux autres. Le lecteur peut se retrouver dans certains propos de l'auteur : cela lui permet de réfléchir à sa façon d'être et de se comporter au quotidien.
Ce livre n'est pas un recueil de moralisation ou de culpabilisation, chaque lecteur y trouvera ce qu'il y cherche.
Accessible, clair, terre à terre, et en même temps révolutionnaire, j'en suis étonné, et transformé.
On touche en même temps aux soubassements de notre culture, et à des choses très concrètes et ordinaires.
J'y ai trouvé tout un savoir être avec les autres, qui me permet d'être à la fois plus authentique, plus direct et plus respectueux dans le même temps. Je me sens plus vivant, moins fade, moins camouflé.
À conseiller à tous
Cette fois ci la Communication non-violente est bien détaillée, et d'ailleurs un chapitre reprend quasi mots pour mots le précédent ouvrage cité. J'ai particulièrement apprécié la 1er moitié du livre car chaque chapitres se terminent par une série d'exercices et tests, ce qui permet en plus du résumé de directement voir si le principe a été compris. La qualité d'écoute, la compréhension du besoin derrière les mots / non dits / mécanismes de défenses, et enfin l'empathie sont très bien abordés.
Je mettrais un bémol sur certains récits vécus par l'auteur, car me semblant beaucoup trop simplistes, sauf si on est Chuck Norris! Le petit livre de Christel Petitcollin reste à ce jour mon favori, car plus direct et applicable, surtout avec les révisions, mais je mettrais tout de même celui-ci parmi mes recommandations.
Apporte un grand nombre d'informations sur soi et sur les autres.
La cnv devient un reflex naturel si vous êtes ouvert aux changements.
Recommandé aux cadres et professionnels du commerce.
Merci de vos réactions si possible.
C est un livre qui peux vous faire progresser dans votre vie perso comme pro en améliorant votre communication. En percevant différemment le monde qui vous entoure aussi . C est un livre qui se déguste ! Et qu on l on garde toujours pas loin de nous 😀 Je sur recommande !
Je pense néanmoins qu'il faut un minimum de bonne volonté de part et d'autre, ce qui n'est pas toujours le cas.
La CNV part du principe que les parties en présence ont envie d'améliorer leurs relations, mais ça n'est pas toujours le cas on on reste coincé face à des personnes qui n'ont pas envie de jouer le jeu.






