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Les nouveaux styles de management : Autodiagnostic Broché – 23 mai 2012

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Description du produit

Présentation de l'éditeur

Manager, votre mission principale consiste à orienter votre équipe vers les performances en donnant du sens, à accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs et à piloter les changements. Le rôle du manager n'est plus de faire, ni même de faire faire, mais de savoir créer des contextes où les projets se réalisent dans les meilleures conditions. En d'autres termes : réussir à faire réussir. Vos points de repères (méthodes et outils de management) sont nécessaires mais plus suffisants pour exercer votre rôle de manager. Vos collaborateurs, les acteurs des projets, votre patron attendent de vous que vous incarniez personnellement la stratégie et les transformations des organisations et processus de travail et ils s'attendent surtout à ce que vous adoptiez une posture éthique. Pour vous aider à vous approprier des styles de management qui correspondent le mieux à votre personnalité, à vos collaborateurs et à vos enjeux, nous vous invitons à faire un autodiagnostic, puis à développer vos points forts et compenser vos travers. Ce livre est un outil de réflexion et d'autoformation contribuant à la fois à votre aisance et à votre efficacité.

Biographie de l'auteur

Jean-Louis Muller est directeur associé au sein du groupe Cegos où il développe trois offres multimodales et internationales de formation sur les thèmes : leadership, changement et gestion du temps. Il est également chargé de cours dans le master Management global à Paris IX-Dauphine. Auteur de nombreux ouvrages en management, il accompagne depuis plusieurs années des managers et des dirigeants dans le cadre des transformations de leurs stratégies et organisations, et contribue à la diffusion de l'approche systémique dans l'univers du management.

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