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Les petits groupes : Participation et animation Broché – 5 janvier 2009

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Présentation de l'éditeur

Depuis sa toute première édition, ce volume constitue une référence incontournable tant pour les étudiants que les praticiens de divers horizons. Cet ouvrage présente la théorie du " groupe optimal ", un modèle systémique simple et accessible aux non-spécialistes. Le contenu entièrement actualisé de cette nouvelle édition allie théorie et pratique. Il permet aux praticiens et aux futurs praticiens de développer leurs habiletés, de consolider leur apprentissage et d'exercer leur sens critique. Cette 3e édition : propose un contenu théorique actualisé et des références entièrement mises à jour ; met davantage l'accent sur l'animation des groupes restreints ; élargit le concept de la participation ; reporte en fin de chapitre les notions qui, sans être nécessaires à la compréhension du modèle, sont susceptibles d'alimenter les discussions ; introduit plusieurs nouvelles sections ; comporte un plus grand nombre de tableaux et de figures ; présente un exercice en début de chapitre qui permet au lecteur de s'approprier le modèle à partir de son expérience personnelle ; inclut un glossaire et un index.

Biographie de l'auteur

Après avoir obtenu un doctorat en psychologie de l'Université de Montréal, Yves St-Arnaud a travaillé comme consultant en relations humaines. Il a poursuivi sa carrière au département de psychologie de l'Université de Sherbrooke, qui lui a décerné le titre de professeur émérite. Il a reçu plusieurs distinctions, dont un doctorat honorifique de l'Université du Québec à Montréal pour sa contribution au développement de la psychologie des relations humaines.

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Format: Broché Achat vérifié
J'ai été assez déçu de cet ouvrage après avoir lu l'excellent bouquin de Simone Landry. L'ouvrage de Y. Saint-Arnaud est très didactique. C'est son plus. Il est bien adapté à un public étudiant avec son style simple et ses exercices. Le chercheur pourra s'y retrouver avec des fins de chapitres dédiées aux recherches et un dernier chapitre vraiment axé sur celles-ci. Les points négatifs sont le côté "conduite de réunion" et le ton de l'auteur. D'une part, on a l'impression que le seul type de groupe auquel se réfère l'auteur est le groupe temporaire, en réunion. Toutes les prescriptions relèvent alors de la conduite de réunion et sur le sujet, la littérature est large... D'autre part, l'auteur fait des critiques très acerbes sur certaines approches, laissant penser que sa vision est la seule à devoir être entendue. Un ton plus adouci, plus ouvert ne serait pas un luxe...
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