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le 9 octobre 2012
Ce livre brosse de façon classique l'essentiel des ressources humaines. Cependant l'angle de présentation est différent et il présente sous un oeil nouveau ce métier qui, il faut le dire, a fondamentalement changé en peu de temps. Cette vision "moderne" l'était encore lorsqu'il a été écrit et correspondait déjà à ce qui était enseigné dans les écoles RH de référence. Aujourd'hui c'est donc devenu une présentation classique, très différente de celle du juriste obtu, du chef du personnel ancien militaire en combat frontal avec les syndicats. Il insiste sur la valeur ajoutée du DRH, qui ne doit plus être sous les ordres du DAF. Mais là encore on est sur du terrain connu et largement pratiqué aujourd'hui même avec la crise.
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le 17 mars 2008
Philippe Liger se base sur son expérience professionnelle, sans pour autant justifier ses jugements avec des résultats d'études scientifiques ou statistiques.

Ainsi, le livre est facile à lire, en revanche il ne me servira pas comme "livre de référence" dans mon travail.
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le 29 août 2009
Bravo! enfin une approche innovante et humaine, voire humaniste de la gestion des ressources humaines. L'entreprise est ce qu'elle est grâce aux hommes et femmes qui la composent et la font vivre. Philippe Liger tire les leçons de cette prise de conscience et nous donne une approche très riche de la gestion des RH.
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le 14 janvier 2013
Je recommande ce livre à tous ceux qui commencent leur parcours professionnel RH dans le recrutement. Il donne un bon fil rouge.
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