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Le principe de Dilbert Relié – 5 mars 1997

4.3 étoiles sur 5 10 commentaires client

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Description du produit

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Si Kafka devait écrire un ouvrage humoristique sur l'entreprise, ce serait probablement celui-ci. Son credo ?
Les employés les plus incompétents sont systématiquement promus aux postes où ils se révèlent le moins dangereux : l'encadrement.

Le ton est donné et le mélange est détonnant : beaucoup d'humour, deux doigts de causticité et un zeste de désenchantement. Le Principe de Dilbert revisite à sa manière le monde de l'entreprise, les inepties stratégiques, les lubies du management et sa bêtise quotidienne. Cet ouvrage est un antidote à la morosité, un manuel d'esprit critique, un moyen de garder les pieds sur terre. Dilbert, Dogbert, Richard... sont nos doubles pathétiques et attachants, dans un monde à peine caricaturé. Toutes les fonctions passent sous le feu de sa critique bonhomme : la direction, le marketing, les consultants, les ingénieurs... Que celui qui ne s'y reconnaît pas lève la main : il est prêt pour l'encadrement ! Les aventures de Dilbert continuent notamment dans Dogbert, méthodes ultrasecrètes pour diriger une entreprise et Travaillons dans la joie avec Dilbert. --Cyril Demaria

Revue de presse

Impossible d'y échapper. Après avoir connu un succès foudroyant aux États-Unis, ce best-seller vient maintenant chatouiller le monde de l'entreprise en France. Scott Adams y recense avec une minutie d'horloger et un humour incisif l'absurdité quotidienne de notre vie au bureau. Management, marketing, communication, vente, salaires, réunions... Rien ni personne n'est épargné. A lire absolument pour rire de soi, et surtout des autres. -- Idées clés, par Business Digest

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