undrgrnd Cliquez ici RentreeLitteraire nav-sa-clothing-shoes Cloud Drive Photos Rentrée scolaire Cliquez ici Acheter Fire Cliquez ici cliquez_ici Bijoux en or rose

Commentaires client

4,3 sur 5 étoiles
42
4,3 sur 5 étoiles
Format: Broché|Modifier
Prix:10,18 €+ Livraison gratuite avec Amazon Premium
Votre évaluation :(Effacer)Evaluez cet article


Un problème s'est produit lors du filtrage des commentaires. Veuillez réessayer ultérieurement.

Parmi ceux qui se tiennent au courant des technologies et des nouveaux usages au travail, l'agence 37Signals n'est pas inconnue. D'abord agence web, elle a décidé de mettre au point pour ses propres usages une batterie d'outils simples, lesquels ont vite essaimés hors de ses frontières. Avec ce développement, 37Signals n'a pas voulu devenir une "big company", craignant sans doute de devoir renoncer à une certaine philosophie du travail. C'est cet état d'esprit qui est l'objet du livre "Rework".

"Re-travailler", c'est supposer que l'on ne travaille pas, ou alors pas correctement. Le titre est provocateur, comme l'est (sagement) l'ensemble des courts chapitres de cet ouvrage. Si le lecteur s'attend à un livre de management, il se trompe et ne se trompe pas. Ce n'est pas une somme fastidieuse alignant les méthodes avec les outils et la planification indispensable pour atteindre un résultat. Cela, c'est expliqué dans d'autres livres par d'autres auteurs. Rework dit en substance de revenir aux "basiques" de la vie en entreprise : savoir-être, prendre soin d'autrui, être à l'écoute simple de son client, ne pas sombrer dans le boulot à outrance, limiter les réunions, éliminer les comités, se centrer sur le coeur de métier.

Facile à dire et pas si commode à faire. En fait, Rework s'adresse essentiellement aux petites structures car les grosses engendrent mécaniquement une rigidification des rapports. Cela peut être une ligne de conduite générale au sein des grandes structures mais nécessitera un engagement plus fort de la hiérarchie. Pour les petites, les auteurs sont partisans du "small is beautiful" mais aussi du "small is strong". "All you need is small" semble être le credo de rework. Petit, agile, réactif, adepte de la souplesse plus que du muscle, l'entrepreneur du type "rework" se doit d'être un concentré de polyvalence et d'efficacité. Il doit aussi accepter que le management des employés à la mode traditionnelle appartient à un monde fossile !

A l'image de leur ligne de conduite, les auteurs de ce livre (Jason Fried et David Heinemeier Hansson) ont voulu beaucoup de clarté. Donc, la mise en page est sobre, les chapitres ne dépassent pas deux pages, les phrases ont été élimées jusqu'à l'essentiel, les illustrations sont nombreuses. Tout le contraire d'un pavé indigeste. Aux lecteurs français peu à l'aise avec la langue anglaise, je peux dire que l'anglais utilisé est simple, direct et sans fioritures. Avec un petit dictionnaire, il est possible de s'en sortir pour le vocabulaire inconnu.

Pour ma part, j'ai bien aimé ce livre très direct et énergisant. Il permet de garder en tête une ligne de conduite générale dans le monde de l'entreprise et des affaires. Ensuite, à chacun d'adapter à sa propre sauce.
0Commentaire| 36 personnes ont trouvé cela utile. Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abus
le 28 décembre 2010
Les grosses entreprises sont tenues de se plier à des rituels de managements que leur taille leur imposent mais les entreprises plus petites tombent trop souvent dans le piège de vouloir imiter ces grosses corporations.

Ce livre est écrit dans un anglais très simple avec de nombreuses illustrations et des paragraphes courts.

Il donne une vision fraiche d'une façon efficace et innovante de fonctionner pour des entreprises de taille réduite.

Des conseils qu'on peut aussi appliquer dans sa vie privée.
0Commentaire| 10 personnes ont trouvé cela utile. Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abus
le 31 mars 2010
Reprise des articles sur le Blog SvN et des méthodes de travail de 37Signals, Rework est un concentré des bonnes pratiques et surtout des erreurs courantes (souvent malheureusement perçues comme nécessaires), visant à diminuer la productivité. Excellent guide qui remémorera à chaque lecture qu'il est nécessaire de se concentrer sur l'essentiel et de se débarrasser du superflu. Je le recommande aussi pour les futurs entrepreneurs.

Seul point négatif, avec une lire en plus, le livre aurait pu servir à taper sur la tête de bon nombre de nos managers.
0Commentaire| 20 personnes ont trouvé cela utile. Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abus
le 25 juillet 2014
Les auteurs nous font partager leur expérience dans la création de leur société 37signals (dont ils vantent les mérites tout au long du livre), et donnent de bons conseils si vous voulez créer des logiciels similaires aux leurs...
Mais la plupart de ces conseils sont soit banaux (pour réussir, faites des choses de qualité... super), soit totalement inapplicables dans un contexte de développement de logiciels commerciaux pour des clients (genre "n'écoutez pas les clients", "faîtes ce que vous voulez", "ne faîtes aucune modification spécifique à un client").

Bref, un livre prétentieux et totalement déconnecté de la réalité de la plupart des développeurs d'applications, et qui peut même faire des dégâts pour qui suivrait ces conseils un peu trop à la lettre !

Respectez vos clients, écoutez leurs demandes, sachez parler avec eux et voir leurs réels besoin, conservez un logiciel générique tout en offrant la possibilité d'implémenter des features spécifiques qui correspondent à ses besoins précis (via du scripting, des fichiers de config, une application d'extension, etc...), et vous pourrez espérer garder un business viable !
0Commentaire| 3 personnes ont trouvé cela utile. Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abus
le 26 mai 2013
Les auteurs Jason Fried & David Heinemeier Hansson créateurs de l’entreprise Signal37 à qui on doit par exemple "Ruby On Rail", vont vous présenter dans ce livre plein d’idées reçues sur la création d’entreprise qu’ils vont démonter et faire voler en éclat devant vous.

Ce livre se lit très rapidement, les chapitres font 1 ou 2 pages, et commencent toujours par un superbe dessin stylisé Motto noir et blanc, et balaie la plupart des croyances sur la création d’entreprise, en prenant exemple sur leur réussite.

Exemples pris au hasard (il y en a 87 !!):

- "Apprendre de ses erreurs ne sert à rien",

-"il faut ignorer le monde réel",

-"Le workaholism est à proscrire / Allez dormir",

-"Faites en moins que la concurrence",

-"Grandir/Grossir ne sert à rien", etc…, etc…

Je trouve que l’on sort de la lecture du livre plein d’optimisme, persuadé que toutes les barrières construites pour ne pas se lancer dans la création ont disparu.

Ce livre m’a fait penser à un autre livre assez iconoclaste dont je parlerai bientôt: "La semaine de 4 heures", de Tim Ferris.

Ce qui n’est pas forcement une coïncidence car Tim fait partie des personnes auxquelles Jason et David adressent leurs remerciements.

Cet article concerne la version américaine, mais j’ai découvert que depuis mon achat, le livre avait été traduit en français, mais j’ai peur qu’il ne soit pas aussi beau
0Commentaire| Une personne a trouvé cela utile. Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abus
le 21 janvier 2011
If you are interested in technology, specially in software, here you have a bunch of incredible and super motivating advices from the guys from 37Signals.

My favorite business book ever!
0Commentaire| 3 personnes ont trouvé cela utile. Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abus
le 24 novembre 2010
Ce livre s'adresse aux responsables de PME et petites équipes autonomes, et aux entrepreneurs en devenir. La légèreté et la liberté de votre petite organisation vous procure des avantage fabuleux.
Comment en tirer parti ?
(au lieu d'essayer d'imiter les gros, et de se plaindre constamment du manque de moyens)

Regardez leurs propositions ! La vague de fraîcheur qui soufflera sur votre esprit, vaut le coup à elle seule. Et c'est tellement concis et agréable à lire.
La réaction à chaque nouveau chapitre est à peu près la même:
"What th f*ck ?!" suivi de "Oh yeah... smart".

37Signals est l'exemple de réussite d'une petite entreprise (14 employés, autofinancée): Portée mondiale. Tête de file des logiciel en SaaS pour les PME. Création du langage de programmation RubyOnRails. Blog sur le design et le business mondialement influent.
0Commentaire| 6 personnes ont trouvé cela utile. Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abus
le 2 mars 2011
Très pragmatique et très intéressant. Un très bon livre remettant au centre du débat des notions pourtant assez simples de management; une excellente occasion de se remettre en cause... Le titre est en ligne avec le contenu.... Vivement recommandé et à lire....
0Commentaire| Une personne a trouvé cela utile. Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abus
le 2 avril 2013
Made of 2-3 page chapters (can be read in just two hours), this book comes back to the basics of what is an entrepreneurial venture and that we may sometimes forget. A refreshing, pleasant, fundamental book that everyone should read.
0Commentaire| Une personne a trouvé cela utile. Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abus
le 10 juillet 2015
Un livre à lire absolument par tous les créateurs d'entreprise ou les intrapreneurs souhaitant booster leur dynamisme et créativité
- travaillez dur
- ne vous focalisez pas de trop sur vos concurrents
- soyez attentif à vos clients
- éliminez toute source de perturbation : réunions inutiles. Ne mettez que les structures de pilotage indispensables
- adaptez votre produit ou service aux demandes de vos clients
- n'investissez pas de façon démesurée : on a toujours besoin de moins que ce que l'on pense.
- ne construisez pas une structure juridique complexe.
- acceptez l'échec, améliorez vous et recommencez
Restez simple et vous-même.
0Commentaire|Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abus