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le 17 octobre 2009
La sociocratie est un mode de gouvernance (de prise de décision) qui permet de mobiliser l'intelligence collective tout en tenant compte des points de vue individuels.
Ce livre est une excellente introduction : il est simple, très clair, il contient des informations sur l'histoire et l'origine de la sociocratie, décrit le fonctionnement, donne des outils pour mettre en place concrètement la sociocratie dans une organisation.
Ce livre est moins austère que les livres de Gerard Endenburg, le fondateur de la sociocratie sous sa forme actuelle. Ces derniers sont en revanche plus détaillés sur les principes et constituent un approfondissement indispensable pour ceux et celles qui désirent en savoir plus.
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Ce livre est une introduction à la sociocratie. Il est très simple et donne des exemples de documents de références (structure d'une réunion, contenu d'un journal, vote).
Je le conseille vivement.
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