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le 2 octobre 2009
Ce livre présente les différences de comportement d'une culture a une autre dans un contexte professionnel, et le fait bien.
C'est sérieux et circonstancie, presque exhaustif (le nombre de cultures analysées est impressionnant), ça reste relativement facile a lire (il est écrit en anglais, mais un anglais accessible).
Les seuls travers qu'on pourrait lui reprocher sont son point de vue strictement professionnel, il ne parle pas des cultures en elles-même, seulement leurs implications dans une interaction professionnelle, mais c'est un parti pris qui se respecte, et qu'il s'approche parfois un peu du cliche sur certains points, mais c'est inhérent a ce genre d'ouvrage, et il le fait beaucoup moins que d'autres.

En Bref je le conseille a toute personne étant amenée a travailler, négocier, collaborer avec des personnes de cultures différentes et qui voudrait s'assurer de bien les comprendre et d'en être bien compris.
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le 3 avril 2013
The book compares different countries and then gives comments about 45 countries comparing along several features, the way they are perceived by others and the way they think about themselves. The theoretical foundations - compared for instance to 'culture and organisations' - is rather light. It is useful for a quick view of several cultures, but does not give any methodology to go beyond this first impression.
Sometimes funny, it seems more to come from somebody that has experience about a number of countries that from a serious sociologist.
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le 18 septembre 2015
anybody dealing with cultural issues, or involved in cross cultural business must read this book.
It will give you more of an insight into different countries and cultures, as well as difference even within some countries/cultures themselves.
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le 5 octobre 2010
For those into intercultural issues or managers dealing with international teams, this book is a must!
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