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le 12 mars 2011
L'Intimite au travail est un livre a mi-chemin entre le documentaire et le pamphlet. Fonde sur une ethnographie de la communication numerique a travers les cultures, l'evolution des moyens de communication (appel telephonique, sms, courriel, reseau social, twitter), les contextes d'usage et les groupes d'ages; l'Intimite au travail explique l'adoption fulgurante des technologies de la communication comme etant une reponse a l'alienation cree par la separation artificielle entre vie prive et vie publique au sein des institutions, telles que l'ecole, l'entreprise, l'hopital, l'armee, les administrations. Les communications personnelles permettent de retablir l'equilibre entre sphere prive et sphere publique creant une forme de contact permanent entre l'indivu et ses proches, seme de courts echanges le plus souvent affecteux. Les communications personnelles repondent donc au besoin affectif fondamental d'attachement emotionnel. La pratique de la communication personnelle dans l'activite professionnelle introduit cependant une nouvelle typologie de risques, documentes dans l'ouvrage par deux accidents tragiques dont l'une des causes etait bien l'attention tournes de la tache en cours vers un echange personnel. L'Intimite au travail defend l'idee que la communication personelle au sein de l'institution a un effet fondamentalement positif, qui doit etre reconnu par l'organisation et faire l'object d'un debat ouvert pour aider a l'elaboration de pratiques de communication personnelle socialement acceptables.
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