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le 18 avril 2017
Generally, it is a book that talks about how people from different cultures think and do things. Often, conflicts arise not only because we don't understand the others, but also ourselves. I am from Malaysia and I have lived in France for almost 3 years and I wish that I would have read this book before I came here.

In this book, we will understand ourselves better and the others too. Why does it matter a lot knowing ourselves and the others? As the ancient Chinese military strategist Sun Tzu says, "So it is said that if you know your enemies and know yourself, you can win a hundred battles without a single loss. If you only know yourself, but not your opponent, you may win or may lose. If you know neither yourself nor your enemy, you will always endanger yourself." This book also gives us some advice on how to deal with people from other culture.
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le 11 avril 2017
While this book is quite instructive for executives who wish to undersrtand the intricacies of cross cultural management, it does not go much beyond the works of Hofstede, Trompenaars, GLOBE...However, the author has done a superb job in translating those works into the practical knowldge that is useful for executives from whom she learned quite a bit. The examples she provides are useful and illustrate the concepts in a simple, comprehensible way.
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le 30 mai 2014
In my work coaching across cultures one learns very quickly that one size does not fit all and what is needed is an understanding of how multiple cultures interact and how these groups need to communicate effectively. This book provides a no nonsense practical and interesting manual for everyone interacting and working in a global framework. I highly recommend it!

Sunita Sehmi Business Coach - Walk The Talk
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le 4 décembre 2014
Même quand vous travaillez depuis des années avec des personnes d'autres cultures, vous apprenez ... Je recommande ! Je suis le troisième membre de mon équipe à l'acheter ... C'est un produit qui se répand via le bouche à oreille ... Un grand gage de qualité ...
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Qu’il s’agisse de travailler sur un projet multinational, de négocier avec un sous-traitant étranger ou de prendre un poste à l’expatriation, il est aujourd’hui essentiel de savoir interagir avec des personnes d’autres nationalités. Les facilités de communication et l’intensité des échanges internationaux font parfois croire que l’habitude rend la chose plus facile. Cette facilité est un leurre. Erin Meyer attire notre attention sur le fait que les différences culturelles continuent à constituer une source importante de conflits et d’inefficacité au travail. Les codes implicites de communication et de bonne conduite sont en effet très différents d’une culture à l’autre. La politesse et le respect, par exemple, ne se traduisent pas par les mêmes comportements en Chine et aux États-Unis. Ce que l’on considère être un feedback constructif en France pourra facilement passer pour démotivant et injuste aux États-Unis, etc. Les pièges sont légion, même pour les cadres expérimentés. Ce livre détaille les problèmes de communication au travail qui sont provoqués par des différences culturelles. Il fournit des clés pour mieux les gérer. Par exemple, expliquer souvent et clairement son style de management pour déminer les malentendus avec son équipe, ou faire attention aux symboles qui codent la culture localement (nom, emplacement du bureau, attitude pendant les réunions, etc.). Un livre à la fois très riche et pragmatique.
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le 23 septembre 2016
A must have for MBAers like me who travel a lot. Will defintively help your understanding of the others, and the importance of national culture in business and personal life. Highly recommend it !
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le 5 avril 2016
Very good book on cultural diversity, well structured, easy to read and a eye opener. A lot of example tjat allow to picturise every concept.
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le 2 juillet 2015
A very concrete book full of real life examples easy to relate to. Useful for global leaders, wannabe expats and Seasoned ones!
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le 16 septembre 2016
Very good analysis and feddbacks based on experience. Not only theory, but also pratical and useful in a daily business
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