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25 questions sur l'entretien professionnel - Objectifs . Contenu . Conduite . Suivi Broché – 6 septembre 2005

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Description du produit

Présentation de l'éditeur

L'entretien professionnel est une des nouveautés de la réforme de la formation professionnelle (4 mai 2004). Après avoir fait l'objet de l'article 1 de l'Accord national interprofessionnel (texte fondateur de la loi), il s'impose désormais dans toutes les conventions collectives et touche même les TPE. Il a pour but de permettre au salarié de définir un projet professionnel et de le bâtir à l'aide des outils mis à sa disposition depuis la réforme (DIF, VAE, CIF...). Cet entretien devra être mené par le manager direct. Ceci peut s'avérer problématique. En effet : Comment le manager va-t-il réaliser le bilan professionnel de son collaborateur ? Comment va-t-il lui faire formuler son projet (s'il en a un) ? Pour le DRH et les partenaires sociaux, d'autres questions se posent : Quels dispositifs d'accompagnement choisir ? Comment s'assurer du suivi optimal de ces entretiens ? Cet ouvrage permet au manager et au DRH de mettre en place ces entretiens sans monter une «usine à gaz».

Biographie de l'auteur

Manager pendant la plus grande partie de sa carrière chez Unilever, Johnson et Cofinoga, il a aussi été assistant parlementaire et responsable d'un service RH Formation. Il est actuellement formateur indépendant. Il est l'auteur du Dif et de 25 questions sur l'entretien professionnel parus aux éditions Dunod en 2004 et 2005.

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17 septembre 2009
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