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Le recrutement responsable : Pour réenchanter la relation candidats-entreprise Broché – 26 avril 2013

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Description du produit

Présentation de l'éditeur

Le recrutement est un enjeu tant sociétal que stratégique pour l'entreprise. En quelques années, les acteurs, outils et démarches se sont multipliés : acteurs institutionnels de l'emploi, réseaux sociaux et sites Internet dédiés, communauté éducative, acteurs de la diversité, cabinets de recrutement, directions des ressources humaines... La relation candidat-recruteur connaît de profondes mutations. Comment intégrer ces évolutions et ainsi revisiter nos pratiques d'hier ? Quels partenariats imaginer pour rendre l'entreprise plus accessible ? A l'heure du recrutement 3.0, quel sens donner aux valeurs de confiance et de proximité ? L'objectif de ce livre : réconcilier les entreprises et les candidats, en plaçant la valeur humaine au coeur du recrutement ! Notre auteur, expert visionnaire dans le domaine des RH, propose, à travers neuf témoignages et quatre thématiques clés, les outils et la vision d'un recrutement plus responsable. Parce que nous sommes toutes et tous concernés par le recrutement à quelque titre que ce soit (professionnel, candidat, ou citoyen d'un pays en mal d'emploi), ce livre s'adresse à chacun de nous. Vous trouverez dans ces pages des pistes concrètes de réflexion et des méthodes de mise en oeuvre d'une démarche de recrutement novatrice et responsable.

Biographie de l'auteur

Thomas Vilcot est directeur du recrutement pour un groupe international, qui compte 80 000 collaborateurs en France. Il est également président d'un CFA interprofessionnel de l'enseignement supérieur de 2 500 apprentis. Il pratique le recrutement depuis 1998 et exerce différents mandats contribuant à rapprocher écoles et entreprises. Il enseigne également le management d'équipes et anime des ateliers emploi au sein de différentes écoles. Il a été fait Chevalier de l'Ordre des Palmes académiques en 2013.

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